铜仁市人民医院2022年招聘73名人员

招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

专业技术岗位须有国家承认的学历和学位的人员(2022届毕业生不含委培生、定向生)，后勤工人岗位须有国家承认学历的人员，具体详见《岗位需求表》中的学历学位要求。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

3.年龄要求：（1）专业技术岗位人员原则上为18周岁以上(2004年8月14日及以前出生)、35周岁以下(1986年8月14日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历学位的人员年龄可放宽到40周岁(1981年8月14日以后出生)，具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁（1976年8月14日及以后出生）；（2）后勤岗位人员年龄为18周岁以上(2004年8月14日及以前出生)、40周岁以下(1981年8月14日以后出生)。具体年龄要求详见《岗位需求表》。

4.学历学位要求详见《岗位需求表》。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

6.具备拟报考岗位所需学历（学位）及其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍、团籍、高等教育学籍的；

3.被开除公职的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的；

5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员；

6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员；

7.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生和截至2022年8月14仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

8.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的；

9.不符合临聘对象、岗位的报考条件或所需资格条件的；

10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

11.经“临聘办”研究确定不能报考的人员。

临聘工作程序

（一）报名和资格审查

1.报名要求

（1）考生须认真阅读《临聘简章》，严格遵守《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》。按照《临聘简章》和《岗位需求表》公布的条件和要求，在规定的时间内报名。报考人员须签署疫情防控承诺，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。如实填写《铜仁市人民医院2022年上半年公开临聘工作人员报名信息登记表》（附件2），每名考生限报考一个岗位，凡提供虚假材料的，经查实，即取消进入下一个环节的资格。

（2）实行诚信报考制度。报考人员应在规定时间内根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考职位对象、条件等要求，选择一个符合本人的职位报名。填写的个人信息要做到真实、准确、不得弄虚作假。

2.报名方式、时间、地点及资格审查

（1）报名方式及时间、地点：本次报名采取现场报名的方式进行，不收取报名费。报名时间：2022年7月14日--2022年8月14日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外）。报名时，须按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》出示健康码、行程码、核酸检测结果（来自中高风险地区和近14天内报告有本土阳性病例感染地区的人员还需持“五天三检”核酸检测结果）待验。报名地点及联系人：铜仁市人民医院行政楼四楼人事科办公室（一），联系人及电话:郭老师和李老师0856-8169404。

（2）资格审查的内容：报名和资格审查同时进行，资格审查的内容包括：学历证、学位证、有效《居民身份证》及临聘岗位所需其他条件的证件原件及复印件各一份，近期免冠正面蓝底一寸彩照1张（含电子版），所聘岗位需要的其他相关材料按要求提供。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。市外在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件。

（3）资格审查由“临聘办”负责。资格审查不合格的人员，不进入下一临聘环节。资格审查贯穿于公开临聘工作全过程，如在公开临聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合临聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格审查合格人员在医院网站进行公布。

（4）报名时，须填写一份《铜仁市人民医院2022年上半年公开临聘工作人员报名信息登记表》，所填信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考核考察或聘用资格的，一经查实取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。

3.打印准考证时间

需进行笔试、专业技能操作考试、面试的临聘岗位，考试前三天由“临聘办”在“市医院2022年上半年临聘钉钉群”中通知考生下载打印准考证。

考核和考试

1.研究生和紧缺专业岗位人员

报考研究生岗位和紧缺岗位（详见《岗位需求表》中带“★”的岗位）的考生，不受报名人数的限制，均采取试岗考核与直接考察相结合的方式进行，即：在报考岗位所在科室试用考核一个月，试用考核结束后，由行政主管职能部门牵头，组织所在科室人员成立考核组，对试用考核人员进行考评打分，总分为100分，以得分高低为序按1：1的比例确定进入下一个临聘环节的人选。试岗考核时间由“临聘办”通知，试岗考核人员填写《铜仁市人民医院临聘人员试岗考核审批表》，人员的试岗考核成绩在医院官网上进行公布。

2.本科及以下学历岗位人员（非紧缺专业）

（1）专业技术岗位：

①医师、药师、财务岗位：采取专业知识笔试的方式进行，以笔试成绩的高低为序按1：1的比例确定进入下一个临聘环节的人选。如最后一名入围的考生有2名及以上，则以加试笔试的方式确定1名考生进入下一临聘环节。笔试请具有考试资质的第三方命题和阅卷，由“临聘办”具体负责组织落实。笔试成绩将在医院官网上公布。

②技师岗位：采取专业技术操作考试的方式进行，以专业技术操作考试成绩的高低为序按1：1的比例确定进入下一个临聘环节的人选。如最后一名入围的考生有2名及以上，则以加试操作考试的方式确定1名考生进入下一个临聘环节。专业技术操作考试由“临聘办”组织实施，具体方案另行制定。专业技术操作考试成绩将在医院官网上公布。

（2）后勤工人岗位：采取综合素质面试的方式进行，由“临聘办”组织实施，以综合素质面试成绩的高低为序按1：1的比例确定进入下一个临聘环节的人选。如最后一名入围的考生有2名及以上，由以加试面试的方式确定1名考生进入下一个临聘环节。面试由“临聘办”组织实施，具体面试方案另行制定，面试成绩将医院官网上公布。

3.考核考试要求

（1）考试时，考生须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件、《准考证》参加笔试和面试。《准考证》是考生参加考试、体检、考察等临聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。

（2）考核、笔试、面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一个临聘环节。属于住院医师规范化培训学员的，在其考试总成绩中加5分（以取得规培合格证或规培基地三年规培证明为依据）。

（3）凡要求进行笔试、操作考试和面试的岗位：（1）开考时，如实际参考人员数少于或等于临聘计划数时，则采取试岗考核与直接考察相结合的方式确定进入下一个临聘环节的人选，具体考核方式与“研究生和紧缺专业岗位人员”的考核方式相同。（2）开考时，如实际参考人员数多于临聘计划数时，则以考试的方式确定进入下一个临聘环节的人选（医师、药师、财务岗位人员以笔试的方式进行、技师岗位人员以技能操作考试的方式进行，后勤岗位人员以综合素质面试的方式进行）。

试岗考核

经笔试、操作考试或面试入选的人员，还须试岗考核一个月，根据试岗考核的结果确定是否进入下一个临聘环节。试岗考核的方式和确定进入下一个临聘环节的方法与“研究生和紧缺专业岗位人员”相同。试岗考核不合格的，所空缺人选按考试成绩高低为序依次递补。

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