苏州宿迁工业园区2022年招聘25名备案制幼儿教师

招聘对象

面向社会招聘。

报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律，具有良好品行；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。（详见《岗位简介表》）。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生；

（3）2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员和最低服务期未满的事业单位工作人员；

（4）有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

（5）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（6）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（7）被机关事业单位辞退不满5年的；

（8）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

（9）机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职（不合格）等次，或2020年、2021年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

（10）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；

（11）事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。

招聘程序和办法

本次招聘工作由苏州宿迁工业园区管委会组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过苏州宿迁工业园区管委会网站等媒体向社会公开发布招聘信息。

（二）网络报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

报名、照片上传、资格初审等均通过网络进行。报名受理、资格初审由苏州宿迁工业园区管委会办公室组织实施，考生在资格初审中遇到问题可与苏州宿迁工业园区管委会办公室联系（0527—82868213、82686567）。

报名、照片上传时间：2022年7月1日9:00—7月11日16:00；

报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。报名网址：宿迁市考试鉴定中心，（http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/wsbm/list.shtml）。

资格初审时间: 2022年7月 1日9:00—7月11日20:00；

资格初审通过后，通过报名系统网上缴费，100元/人。缴费时间：2022年7月1日9:00—7月12日16∶00。

2.报名与资格初审注意事项

（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求等）均在报名网站上公布，供考生查询。

（2）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（3）苏州宿迁工业园区管委会办公室根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

（4）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

（5）报名结束后，报名人数未达到开考比例的岗位，由苏州宿迁工业园区管委会相应核减或取消招聘计划。

考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

3.网上打印笔试《准考证》

报考人员须按规定时间到报名网站下载并打印《准考证》。打印准考证时间：时间另行通知，请广大考生保持通讯畅通。

笔试

笔试内容以公共基础知识和岗位知识为主。笔试时间及地点另行通知（请考生注意关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告）。

本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。笔试成绩可通过原报名网站查询。

资格复审

1.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1:3的比例进面试，没有达到相应比例的，按实际进入人数组织面试。

2.面试前，苏州宿迁工业园区管委会办公室组织对面试人选的资格复审（资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告）。

3.届时考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料，包括但不限于：

（1）2022年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

（2）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书，以及满足《岗位简介表》所列条件的其他证明材料。其中：留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供招聘主管部门审核。

经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。

面试

面试形式为试讲。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知（请考生注意关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告）。

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

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