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江苏南京交通职业技术学院2022年招聘高层次人才岗位表
| 附件: | ||||||||||||||
| 南京交通职业技术学院2022年公开招聘高层次人才岗位表 | ||||||||||||||
| 编号 | 经费来源 | 招聘 部门 |
岗位名称 | 岗位类别 | 人数 | 开考 比例 |
专业要求 | 学历 | 学位 | 其他资格条件 | 招聘 对象 |
考核 方式 |
其他说明 | 政策咨询联系方式 |
| A2201 | 全额拨款 | 汽车工程学院 | 新能源汽车运用与维修 专任教师 |
专业技术岗 | 2 | 不设 | 机械工程类、电子信息类、交通工程类、机电控制类、材料工程类(材料物理与化学、材料学、材料科学与工程、材料加工工程、材料工程专业) | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
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| A2202 | 全额拨款 | 汽车工程学院 | 汽车智能技术 专任教师 |
专业技术岗 | 2 | 不设 | 机械工程类、电子信息类、机电控制类、兵工宇航类(飞行器设计、工程力学、航空宇航科学与技术专业) | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
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| A2203 | 全额拨款 | 路桥与港航 工程学院 |
轨道工程技术 专任教师 |
专业技术岗 | 2 | 不设 | 道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、交通运输工程、岩土工程、土木工程、材料工程、安全工程(安全生产类)专业 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 年龄在35周岁及以下 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
| A2204 | 全额拨款 | 路桥与港航 工程学院 |
地下与隧道工程技术 专任教师 |
专业技术岗 | 1 | 不设 | 结构工程、桥梁与隧道工程、土木工程、岩土工程、安全工程(安全生产类)专业 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 年龄在35周岁及以下 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
| A2205 | 全额拨款 | 路桥与港航 工程学院 |
道路与桥梁工程技术 专任教师 |
专业技术岗 | 3 | 不设 | 桥梁与隧道工程、结构工程、道路与铁道工程、交通运输工程、土木工程、材料工程专业 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 年龄在35周岁及以下 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
| A2206 | 全额拨款 | 路桥与港航 工程学院 |
道路工程造价 专任教师 |
专业技术岗 | 1 | 不设 | 道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、土木工程、工程管理(建筑工程类)专业 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 年龄在35周岁及以下 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
| A2207 | 全额拨款 | 运输管理学院 | 现代物流管理 专任教师 |
专业技术岗 | 2 | 不设 | 工商管理类、交通工程类、计算机类 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
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| A2208 | 全额拨款 | 运输管理学院 | 大数据与会计 专任教师 |
专业技术岗 | 2 | 不设 | 工商管理类、计算机类 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
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| A2209 | 全额拨款 | 电子信息 工程学院 |
智能交通技术 专任教师 |
专业技术岗 | 3 | 不设 | 交通工程类、计算机类、基础理学类 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
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| A2210 | 全额拨款 | 电子信息 工程学院 |
电子信息工程 专任教师 |
专业技术岗 | 1 | 不设 | 电路与系统、通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、集成电路工程、控制理论与控制工程专业 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 1、本科专业须为电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术、电路与系统、集成电路设计与集成系统、电磁场与无线技术、电子工程、电子信息技术、电子信息、自动化、应用电子技术教育专业 2、硕士研究生专业须为电路与系统、电磁场与微波技术、通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、信息与通信工程、控制科学与工程、集成电路工程、控制理论与控制工程、控制工程专业 |
不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
| A2211 | 全额拨款 | 轨道交通学院 | 智能工程机械运用技术专任教师 | 专业技术岗 | 1 | 不设 | 机械工程类、机电控制类、交通工程类、能源动力类 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
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| A2212 | 全额拨款 | 轨道交通学院 | 机电一体化与工业机器人专任教师 | 专业技术岗 | 2 | 不设 | 机械工程类、机电控制类、电子信息类、仪表仪器及测试技术类 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
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| A2213 | 全额拨款 | 轨道交通学院 | 城市轨道交通 通信信号技术 专任教师 |
专业技术岗 | 1 | 不设 | 机械工程类、机电控制类、交通工程类、电子信息类 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
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| A2214 | 全额拨款 | 建筑工程学院 | 工程造价 专任教师 |
专业技术岗 | 1 | 不设 | 建筑工程类 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
|
| A2215 | 全额拨款 | 建筑工程学院 | 建筑工程技术 专任教师 |
专业技术岗 | 2 | 不设 | 建筑工程类、土木工程(先进制造专业) | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
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| A2216 | 全额拨款 | 建筑工程学院 | 园林工程技术 专任教师 |
专业技术岗 | 1 | 不设 | 城建规划类、建筑工程类 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
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| A2217 | 全额拨款 | 马克思主义学院 | 思政理论课 专任教师 |
专业技术岗 | 1 | 不设 | 马克思主义哲学、科学技术哲学、哲学、政治学理论、政治学、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史(含:党的学说与党的建设)、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义理论、中国近现代史专业 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 中共党员 | 不限 | 面试权重:100% | 引进高层次 急需紧缺人才,编内 |
南京交通职业技术学院人事处 025-86115120 025-86115856 |
| 本次招聘专业名称参照 《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》 执行。 | ||||||||||||||
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报考条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,热爱高等教育事业,有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感。 3.适应岗位要求的身体条件,能从事教学、科研、管理一线工作。 4.符合岗位年龄要求,博士研究生年龄要求在40周岁以下,即1982年1月1日(含)以后出生;具有副高职称者,年龄不超过45周岁,即1977年1月1日(含)以后出生;具有正高职称者,年龄不超过50周岁,即1972年1月1日(含)以后出生;相关岗位对年龄有特殊要求的,以岗位表中要求为准。 5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表);符合岗位学历学位要求,高等教育阶段的学历和学位须为普通高等学校学历和学位,本科及以上学历应聘者须同步取得学历证书和对应的学位证书。应届博士研究生须在2022年12月31日前取得岗位要求的学【查看全文】
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编号
岗位名称
岗位类别
岗位描述
人数
开考比例
专业要求
学历
学位
招聘对象
其他资格条件
考核方式
其它说明
政策咨询联系方式
001
学生工作处辅导员
专职辅导员岗
主要承担大学生辅导员工作
5
1:3
不限
硕士研究生及以上
具有相应学位
社会人员
中共党员(含预备党员)
笔试权重:40%
面试权重:60%
纳入编制管理
南京艺术学院人事处权老师:025-83498027
002
学生工作处辅导员
专职辅导员岗
主要承担大学生辅导员工作
4
1:3
不限
硕士研究生及以上
具有相应学位
应届毕业生
中共党员(含预备党员)
笔试权重:40%
面试权重:60%
纳入编制管理
南京艺术【查看全文】
报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。 (三)适应岗位要求的身体条件。 (四)年龄要求为:年龄在35周岁以下(1987年1月1日及以后出生),具有5年以上高校专职辅导员工作经历,年龄放宽至40周岁(1982年1月1日及以后出生)。 (五)具备以下条件之一: 1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。 2.有3年及以上高校专职辅导员工作经历(指正式参加工作经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。 3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。 主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任过班委及以上职务,含班级(党团组织)和学生会(研究生会、党团组织)职务。 专职从事思想【查看全文】
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单项选择题
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B、合法,王某并未强迫学生玩游戏
C、违反了《中华人民共和国义务教育法》
D、违反了《中华人民共和国未成年人保护法》
2:学与教的相互作用过程是—个系统过程,该系统包含学生和教师两大要素。()
判断题
对
错
3:社会测量法的提出者是()
单项选择题
A、史莫克
B、莫雷若
C、加涅
D、奥苏贝尔
4:教学具有教育性,这是下列哪一位教育家率先提出的观点?()
单项选择题
A、夸美纽斯
B、赫尔巴特
C、杜威
D、凯洛夫
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