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  • 江苏南京交通职业技术学院2022年招聘高层次人才岗位表

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2022-05-20 17:16:00
    附件:                            
    南京交通职业技术学院2022年公开招聘高层次人才岗位表  
    编号 经费来源 招聘
    部门
    岗位名称 岗位类别 人数 开考
    比例
    专业要求 学历 学位 其他资格条件 招聘
    对象
    考核
    方式
    其他说明 政策咨询联系方式
    A2201 全额拨款 汽车工程学院 新能源汽车运用与维修
    专任教师
    专业技术岗 2 不设 机械工程类、电子信息类、交通工程类、机电控制类、材料工程类(材料物理与化学、材料学、材料科学与工程、材料加工工程、材料工程专业) 博士研究生 具有相应学位   不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2202 全额拨款 汽车工程学院 汽车智能技术
    专任教师
    专业技术岗 2 不设 机械工程类、电子信息类、机电控制类、兵工宇航类(飞行器设计、工程力学、航空宇航科学与技术专业) 博士研究生 具有相应学位   不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2203 全额拨款 路桥与港航
    工程学院
    轨道工程技术
    专任教师
    专业技术岗 2 不设 道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、交通运输工程、岩土工程、土木工程、材料工程、安全工程(安全生产类)专业 博士研究生 具有相应学位 年龄在35周岁及以下 不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2204 全额拨款 路桥与港航
    工程学院
    地下与隧道工程技术
    专任教师
    专业技术岗 1 不设 结构工程、桥梁与隧道工程、土木工程、岩土工程、安全工程(安全生产类)专业 博士研究生 具有相应学位 年龄在35周岁及以下 不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2205 全额拨款 路桥与港航
    工程学院
    道路与桥梁工程技术
    专任教师
    专业技术岗 3 不设 桥梁与隧道工程、结构工程、道路与铁道工程、交通运输工程、土木工程、材料工程专业 博士研究生 具有相应学位 年龄在35周岁及以下 不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2206 全额拨款 路桥与港航
    工程学院
    道路工程造价
    专任教师
    专业技术岗 1 不设 道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、土木工程、工程管理(建筑工程类)专业 博士研究生 具有相应学位 年龄在35周岁及以下 不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2207 全额拨款 运输管理学院 现代物流管理
    专任教师
    专业技术岗 2 不设 工商管理类、交通工程类、计算机类 博士研究生 具有相应学位   不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2208 全额拨款 运输管理学院 大数据与会计
    专任教师
    专业技术岗 2 不设 工商管理类、计算机类 博士研究生 具有相应学位   不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2209 全额拨款 电子信息
    工程学院
    智能交通技术
    专任教师
    专业技术岗 3 不设 交通工程类、计算机类、基础理学类 博士研究生 具有相应学位   不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2210 全额拨款 电子信息
    工程学院
    电子信息工程
    专任教师
    专业技术岗 1 不设 电路与系统、通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、集成电路工程、控制理论与控制工程专业 博士研究生 具有相应学位 1、本科专业须为电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术、电路与系统、集成电路设计与集成系统、电磁场与无线技术、电子工程、电子信息技术、电子信息、自动化、应用电子技术教育专业

    2
    、硕士研究生专业须为电路与系统、电磁场与微波技术、通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、信息与通信工程、控制科学与工程、集成电路工程、控制理论与控制工程、控制工程专业
    不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2211 全额拨款 轨道交通学院 智能工程机械运用技术专任教师 专业技术岗 1 不设 机械工程类、机电控制类、交通工程类、能源动力类 博士研究生 具有相应学位   不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2212 全额拨款 轨道交通学院 机电一体化与工业机器人专任教师 专业技术岗 2 不设 机械工程类、机电控制类、电子信息类、仪表仪器及测试技术类 博士研究生 具有相应学位   不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2213 全额拨款 轨道交通学院 城市轨道交通
    通信信号技术
    专任教师
    专业技术岗 1 不设 机械工程类、机电控制类、交通工程类、电子信息类 博士研究生 具有相应学位   不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2214 全额拨款 建筑工程学院 工程造价
    专任教师
    专业技术岗 1 不设 建筑工程类 博士研究生 具有相应学位   不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2215 全额拨款 建筑工程学院 建筑工程技术
    专任教师
    专业技术岗 2 不设 建筑工程类、土木工程(先进制造专业) 博士研究生 具有相应学位   不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2216 全额拨款 建筑工程学院 园林工程技术
    专任教师
    专业技术岗 1 不设 城建规划类、建筑工程类 博士研究生 具有相应学位   不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    A2217 全额拨款 马克思主义学院 思政理论课
    专任教师
    专业技术岗 1 不设 马克思主义哲学、科学技术哲学、哲学、政治学理论、政治学、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史(含:党的学说与党的建设)、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义理论、中国近现代史专业 博士研究生 具有相应学位 中共党员 不限 面试权重:100% 引进高层次
    急需紧缺人才,编内
    南京交通职业技术学院人事处
    025-86115120
    025-86115856
    本次招聘专业名称参照 江苏2022年考试录用公务员专业参考目录》 执行。  

    江苏南京交通职业技术学院2022年招聘28名高层次人才

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      报考条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。   2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,热爱高等教育事业,有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感。   3.适应岗位要求的身体条件,能从事教学、科研、管理一线工作。   4.符合岗位年龄要求,博士研究生年龄要求在40周岁以下,即1982年1月1日(含)以后出生;具有副高职称者,年龄不超过45周岁,即1977年1月1日(含)以后出生;具有正高职称者,年龄不超过50周岁,即1972年1月1日(含)以后出生;相关岗位对年龄有特殊要求的,以岗位表中要求为准。   5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表);符合岗位学历学位要求,高等教育阶段的学历和学位须为普通高等学校学历和学位,本科及以上学历应聘者须同步取得学历证书和对应的学位证书。应届博士研究生须在2022年12月31日前取得岗位要求的学【查看全文】

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      第5篇    南京2020年中学教师招聘考试试题及答案解析【打印版】

      1:王某在距某初级中学不足百米处,开了一家营业性电子游戏厅,允许该校学生出入。王某的做法()。(2014年下半年)
    单项选择题
    A、合法,王某具有自主经营的权利
    B、合法,王某并未强迫学生玩游戏
    C、违反了《中华人民共和国义务教育法》
    D、违反了《中华人民共和国未成年人保护法》

    2:学与教的相互作用过程是—个系统过程,该系统包含学生和教师两大要素。()
    判断题



    3:社会测量法的提出者是()
    单项选择题
    A、史莫克
    B、莫雷若
    C、加涅
    D、奥苏贝尔

    4:教学具有教育性,这是下列哪一位教育家率先提出的观点?()
    单项选择题
    A、夸美纽斯
    B、赫尔巴特
    C、杜威
    D、凯洛夫

    【查看全文】

      第6篇    江苏南京铁道职业技术学院2022年招聘高层次人员岗位表

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