黑龙江哈尔滨学院应届毕业生就业缓冲区2022年计划招募30名工作人员

招募岗位

计划招募30名应届毕业生，主要安排行政助理、教学助理及后勤与公共服务岗位等见习岗位(见附件1)。

招募对象

招募对象为截至公告发布之日起尚未就业的哈尔滨学院2022届毕业生，应具备以下条件：

(一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有理想、有本领、有担当，自愿到学校辅助岗位工作，服从学校安排管理。

(二)学习成绩良好，善于沟通，有较强语言表达和文字表达能力。

(三)大学学习期间未有任何违纪违法行为，未有任何处分记录。

(四)遵纪守法，品行端正，有敬业奉献精神。

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件。

招募程序

(一)网上报名

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2022年5月20日—30日

2.报名方式：报考人员填写《哈尔滨学院“应届毕业生就业缓冲区”报名登记表》(见附件2)，如实填写各项信息，电子照片为本人近期免冠正面证件电子照片(背景不限)。登记表电子版发送至电子邮箱hrbursc@hrbu.edu.cn，要在邮件名称中注明所选择的岗位名称(电子邮件名称：姓名+学院+岗位)，不接受其他报名方式。

3.其他事项：报名人员提交的报名信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实取消资格。对通过伪造、变造有关证件、材料、信息而骗取招募选拔资格的，将按有关法律法规给予处理。

(二)资格审查

学校审核组对报考人员资格条件进行审查，报考人员请关注哈尔滨学院官方网站“通知公告”专栏，查看审核结果。

(三)考核

考核采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，主要考察招募岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。面试采取百分制计分方式，低于60分者不予聘用。面试的相关事宜，请关注哈尔滨学院官方网站“通知公告”专栏。

(四)录取工作

1.查询结果：报考人员面试结束后由哈尔滨学院通知本人成绩和录取岗位。

2.岗位录取：各岗位按报名考生按总成绩从高到低择优录取。

3.岗位调剂：因考生弃考、取消资格等出现的岗位空缺，按同岗位总成绩依次递补。对其他空余岗位，经征得考生本人同意，择优调剂。

4.体检：拟录取人员体检，体检标准参照公务员体检相关规定执行，体检不合格者不予录取,身体情况特殊者另行议定。体检时间、地点及有关要求另行公布。对体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按成绩进行依次等额一次性递补。

5.公示拟录取人员名单：公示期为3个工作日，期满无异议的正式录取。

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