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山东威海文登区文登营镇2022年招聘乡村公益性岗位人员岗位表

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增大字体作者：公务员考试信息网来源：www.sdsgwy.com 发布时间：2022-04-22 17:02:00

文登区2022年度城乡公益性岗位设置一览表及报名地点（乡村公益性岗位）
镇	岗位类型	村居、社区	岗位名称	岗位数量	岗位职责	待遇	岗位条件	报名地点	咨询电话
文登营镇	乡村公益性岗位(210个）	中仓村	森林防火员	3	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		沟于家村	森林防火员	2	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		沟于家村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		八里庙村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		埠岚村	森林防火员	3	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			卫生保洁员	4	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		庞家河村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		庞家河村	卫生保洁员	3	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		岳家口村	森林防火员	2	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		岳家口村	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		方格窑村	森林防火员	2	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		沟王家村	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		后北风口村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		邓南庄村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		柯家庄村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		岭东村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		岭东村	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		前北风口村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			网格协管员	2	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		马家岭村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		马家岭村	网格协管员	2	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		沟褚家村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		大店村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		架山寨村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		小店村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			网格协管员	2	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		刘马庄村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		刘马庄村	卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		驾山窑村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			网格协管员	2	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		西仓村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		西仓村	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		西北岔村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			网格协管员	2	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		岚宅村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		岚宅村	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		杏树夼村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		杏树夼村	网格协管员	2	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		东仓村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
			网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		后长湾村	森林防火员	4	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		后长湾村	卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		宝泉庄村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		宝泉庄村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		榛子崖村	森林防火员	2	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		榛子崖村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		泊邓家村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		泊邓家村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		青口岚村	森林防火员	2	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		青口岚村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		长夼沟村	森林防火员	2	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
		长夼沟村	卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
东庵后村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
西庵后村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
西庵后村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
营东屯村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
营东耩村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
营东耩村	网格协管员	3	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
乔家庄村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
营南村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	4	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
教场东村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	4	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
营南庄村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
姚家疃村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
营前村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
营前村	卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
东杜梨村	森林防火员	2	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
马格庄村	森林防火员	2	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
马格庄村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
牟家庄村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
牟家庄村	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
起家夼村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
起家夼村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
合板石村	森林防火员	2	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
合板石村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
西杜梨村	森林防火员	2	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
西杜梨村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
于冼庄村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
沙河子村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
沙河子村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
张家洼村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
张家洼村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
林家店村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	2	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
姜家庵村	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
永泉庄村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	2	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	5	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
范家店村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	3	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
姜家窑村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
姜家窑村	网格协管员	2	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
黄家岭村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
黄家岭村	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
西字城村	森林防火员	3	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	4	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	12	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
前架山村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
前架山村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
后架山村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
后架山村	网格协管员	2	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
院夼村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	卫生保洁员	2	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
侯家庵村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
侯家庵村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
张皮村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
张皮村	网格协管员	1	积极协助职业化管理网格员开展工作，实行定时集中、流动办公的弹性工作制，主要以信息收集上报、发现上报问题、开展卫生清洁等为主。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
李家夼村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
李家夼村	卫生保洁员	1	服从主管部门的管理和安排，主要从事划定区域的卫生保洁、护林绿化、环境保护、公共设施管护等工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
丁家夼村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
五岔口村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156
翻身庄村	森林防火员	1	环境保护、防火禁烧、政策宣传工作；村“两委”安排的其他工作。	不定时工作，不低于小时最低工资标准	从行政村常住居民中产生；具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务，能胜任工作强度，原有岗位人员符合优先录用。	文登营镇便民服务中心	8665156

山东威海文登区文登营镇2022年招聘220名乡村公益性岗位人员

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第2篇 山东威海文登区文登营镇2022年招聘220名乡村公益性岗位人员

岗位开发数量本次乡村公益性岗位220个。岗位名称、职责 1、岗位名称：森林防火员（1）岗位数量：开发岗位82个，人员需求82人。（2）岗位要求：主要以防火区域为参考设岗，从常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-70周岁，指1952年5月1日—1977年4月30日之间出生）等群体。不包含单位参保、领取职工养老待遇、有营业执照或为企业股东、享受社保补贴满三年的人员。具备一定的沟通表达能力且在居民中有较高的威信和亲和力，热爱公共事务、有扶老助残爱心，身体健康能胜任工作强度，原有岗位人员符合条件的优先录用。（3）岗位职责：环境保护、防火禁烧、政策宣传等工作；村“两委”安排的其他工作。。 2、岗位名称：卫生保洁员（1）岗位数量：开发岗位70个，人员需求70人。【查看全文】

第3篇 威海文登区2022年招聘城镇公益性岗位人员岗位表(第一批)

附件2 文登区2022年度城镇公益性岗位设置一览表及报名地点（第一批）所属镇街道岗位类别岗位名称岗位数量工作内容待遇报名地点咨询电话（个）环山办事处社会治理类社会治理协理员 105 主要从事社区综治及网格化管理工作，以及上级安排的其他工作。全日制工作，
2100元/月（含职工社会保险个人承担部分）威海市文登区米山路54-1号环山街道办事处兴隆社区二楼环山街道办事处便民服务大厅 0631-8188525 天福办事处社会治理类社会治理协理员 105 主要从事社区综治及网格化管理工作，以及上级安排的其他工作。全日制工作，<【查看全文】

第4篇 威海文登区2022年招聘325名城镇公益性岗位人员(第一批)

岗位开发数量本次开发城镇公益性岗位325个（其中环山街道105个、天福街道105个、龙山街道65个、金山综合服务中心45个、文登营5个）。岗位名称、职责（一）岗位名称：社会治理协理员 1.岗位数量：开发岗位325个。 2.报名要求：文登区户籍或长期在文登区辖区居住的、城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等群体。不包含享受职工养老待遇，以及享受社保补贴累计满3年人员。具有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，可熟练运用手机软件有相关工作经历者优先。城镇大龄失业人员是指：女性1977年4月30日之前出生、男性1967年4月30日之前出生至法定退休年龄（以身份证信息为准）且满足失业人员条件的个人。失业人员认定条件为：（1）名下无工商营业执照或企业股东的；（2）未在单位参保或者灵活就业的。满足以上条件，即可被认定为失业人员。（二）岗位职责【查看全文】

第5篇 山东威海经济技术开发区2022年招聘545名城乡公益性岗位人员

岗位招聘数量及类型城镇公益性岗位220个，乡村公益性岗位325个。岗位名称及职责（一）城镇公益性岗位 1.岗位设置（1）公共管理类,主要从事新时代文明实践站(所)管理服务、道路交通协管、治安巡防协管、市政管理协管等方面的工作；（2）公共服务类,主要从事公共环境卫生、疫情防控等方面的工作；（3）社会事业类,主要从事社工服务、养老护理、课后服务、互助帮扶等方面的工作；（4）设施维护类,主要从事基层公共文化、体育设施管护等方面的工作；（5）社会治理类,主要从事社区网格员、基层调解员等方面的工作。具体岗位由各镇街根据实际需要设置。 2.安置对象面向经开区户籍或长期在辖区居住（需提供我区的居住证，且居住时间满1年）的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体【查看全文】

第6篇 威海事业单位招聘2017年考试试题及答案解析【可复制版】

1：危机管理策划是指为防止爆发危机或者危机发生后为减少、消除危机带来的风险与损失，通过策划手段使人更有效地掌握事物和社会舆论的一些办法与措施的综合过程。根据上述定义，下列不属于危机管理策划的一项是（）
单项选择题
听到海啸警报后，海边的游客飞快地向高处撤离
李平参加考试后，特意带了两支铅笔以备万一
面对突如其来的地震，小张被震倒在地，所幸躲过一劫
某企业因负债累累，无力清偿到期债务向法院提出破产申请

2：从给出的几句话中选出有歧义的句子（）。
单项选择题
门没有锁，咱们进去吧
雪终于停了，它好像累了
文先生在苏州的地位让人羡慕
烟雾中，熊辉陷入了对往事的回忆

3：我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源进【查看全文】

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