恒丰银行成都分行2022年招聘31名工作人员

招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

招聘岗位及任职资格

（一）二级分行领导班子

1.工作地点：乐山市、达州市、南充市、自贡市。

2.招聘人数：2人。

3.工作职责：

（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导二级分行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务；

（2）推进二级分行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引；

（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理二级分行各项工作，加强支行合规内控管理；

（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强二级分行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险；

（5）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）学历：大学（含）以上；

（2）年龄：50周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限5年（含）以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；

（4）中共党员优先；

（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；

（6）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。

（二）零售金融部负责人

1.工作地点：成都市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责制定并组织实施零售业务的发展规划及营销策略；负责零售客户关系管理，推动零售客户营销体系建设；

（2）指导及协助辖属支行做好各类零售业务营销；制定零售业务相关管理制度；

（3）负责零售客户经理管理及培训，对各支行零售业务情况进行考核及资源分配；

（4）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）学历：大学（含）以上；

（2）年龄：50周岁（含）以下；

（3）中共党员优先；

（4）相关岗位工作年限5年（含）以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；

（5）熟悉银行零售金融业务产品及流程，熟悉当地市场及监管政策制度；

（6）具有较强的团队管理能力、较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

（三）普惠金融部负责人

1.工作地点：成都市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导普惠金融各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务；

（2）督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引；

（3）负责普惠授信业务策略模型开发与管理，确定模型应用策略；

（4）负责小微授信业务标准化作业流程建设与管理；

（5）负责落实业务条线检测、预警等风险管理责任；

（6）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）学历：大学（含）以上；

（2）年龄：50周岁（含）以下；

（3）中共党员优先；

（4）相关岗位工作年限5年（含）以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；

（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，了解人民银行、外汇管理局等监管部门的管理要求，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品；

（6）具有较强的团队管理能力、较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

（四）支行主要负责人

1.工作地点：乐山峨眉山市、南充市顺庆区。

2.招聘人数：2人。

3.工作职责：

（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务；

（2）推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引；

（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理；

（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险；

（5）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）学历：大学（含）以上；

（2）年龄：50周岁（含）以下；

（3）中共党员优先；

（4）相关岗位工作年限5年（含）以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；

（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；

（6）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。

（五）支行副职

1.工作地点：乐山峨眉山市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，根据业务发展需要，协助支行行长落实支行业务拓展计划，挖掘开发新客户等市场工作，确保完成上级下达的各项任务指标；

（2）管理支行业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作；

（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，做好工作支配及人员管理；

（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险；

（5）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）学历：全日制大学（含）以上或硕士学位（含）以上（银行从业10年以上者，可放宽至大学以上）；

（2）年龄：45周岁（含）以下；

（3）中共党员优先；

（4）相关岗位工作年限3年（含）以上，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；

（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；

（6）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。

（六）机构业务专员

1.工作地点：成都市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）围绕总行机构业务年度目标、发展重点，制定机构业务发展计划，指导分支机构进行机构业务营销、投标工作。

（2）负责牵头联络、对接政府机关、事业单位、社会团体等机构客户，并提供专业服务。

（3）负责牵头实施各项机构业务资质资格获取、市场调研、业务培训等工作。

（4）完成领导交办的其他各项工作。

4.任职资格要求：

（1）学历：全日制大学（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具备机构业务专业知识，有相关资源和良好业绩优先。

（七）交易银行专员

1.工作地点：成都市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）围绕总行交易银行年度目标、发展重点，制定交易银行业务发展计划，指导分支机构进行交易银行业务营销工作。

（2）负责票据、供应链金融、跨境离岸、财资管理、平台金融等业务的推动落地。

（3）负责交易银行市场调研、业务培训、协同营销等工作。

（4）完成领导交办的其他各项工作。

4.任职资格要求：

（1）学历：全日制大学（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行交易银行贸易结算产品及业务，有相关资源和良好业绩优先。

（八）个贷业务专员

1.工作地点：成都市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）围绕总行个人贷款年度目标、发展重点，制定个人贷款业务发展计划，指导分支机构进行个人贷款业务营销工作。

（2）负责个人贷款渠道建设、产品推广、产品创新和产品培训等工作。

（3）负责个人贷款市场调研、政策建议等。

（4）完成领导交办的其他各项工作。

4.任职资格要求：

（1）学历：全日制大学（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；有相关渠道资源者优先。

（九）普惠业务专员

1.工作地点：成都市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）围绕监管机构、总行普惠金融年度目标、发展重点，制定普惠金融业务发展计划，指导分支机构进行普惠金融业务营销工作。

（2）负责普惠业务渠道建设、产品推广、产品创新和产品培训等工作。

（3）负责普惠业务市场调研、政策建议等工作。

（4）完成领导交办的其他各项工作。

4.任职资格要求：

（1）学历：全日制大学（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；有相关渠道资源者优先。

（十）产品经理岗

1.工作地点：成都市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责债券承销、银团并购、财务顾问、资本市场等投资银行业务的推动、操作、管理等具体操作；

（2）负责各类投资银行业务备案、立项等操作；

（3）负责对项目情况进行跟踪并建立台账进行管理，；

（4）负责对各经营机构业务开展情况和考核数据进行统计、分析；

（5）完成领导交办的其他各项工作。

4.任职资格要求：

（1）学历：全日制大学（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；具有较强的敬业精神和良好的职业操守。

（十一）出账审查岗

1.工作地点：达州市。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）根据总分行出账管理制度及业务操作规程，对已审批拟发放业务进行押品入库及出账审核；

（2）负责对出账系统数据进行维护及辖内出账业务进行后督管理；

（3）按照人行和上级行要求负责征信管理及宣传等工作；

（4）处理条线下发的临时性工作；

（5）完成领导交办的其他各项工作。

4.任职资格要求：

（1）学历：全日制大学（含）以上；

（2）年龄：40周岁（含）以下；

（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

（4）具有较强的风险管控能力、较强的工作责任心和团队协作精神，具有较强的敬业精神和良好的职业操守。

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