河南南阳市市直事业单位2021年选聘34名工作人员

选聘岗位及名额

南阳市人民政府办公室所属财政全供事业单位管理岗位3名，南阳市发展和改革委员会所属财政全供事业单位管理岗位16名，南阳市招商投资促进局所属财政全供事业单位管理岗位10名，南阳市水利局所属财政全供事业单位管理岗位5名，以上均为管理九级岗位，具体岗位见附件。

选聘范围和条件

（一）选聘范围

南阳市市直事全供事业单位，市城乡一体化示范区、高新技术产业开发区、鸭河工区、官庄工区、卧龙综合保税区所属全供事业单位在编在岗工作人员，符合选聘条件均可报名。

（二）选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治坚定可靠，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

2.具有2年以上机关事业单位工作经历（含试用期，工作年限计算截止时间为公告发布之日）；

3.参加机关事业单位工作以来年度考核均为合格以上等次；

4.具备公开选聘职位要求的年龄、学历和相关任职条件。30周岁以下要求1991年1月1日以后出生，35周岁以下要求1986年1月1日以后出生；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至公告发布之日。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.尚在事业单位新聘用试用期的；

6.按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；

7.按照有关规定，选聘后即构成回避关系的；

8.法律、法规规定的其他情形。

报名与资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

（一）提交报名申请

2021年12月14日9：00至12月16日17：00，报考者登录南阳市人事考试网（http://www.nyrsksw.com/），点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

（二）报考资格审查

用人单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息后及时登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

（三）网上缴费

资格审查通过后,2021年12月14日9：00至12月17日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《资格审查表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

（四）打印准考证

报名成功的考生，请登陆原报名网站打印本人准考证（A4纸）。具体时间在报名网站另行公告。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

请考生务必在规定的时间内填报个人信息、查询资格初审结果、网上缴费、下载报名表、打印准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

（五）注意事项

拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2021年12月20日18:00前，重新选报其他职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。

报考普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。

考试

（一）笔试

笔试满分100分，主要测试应试者的政策理论水平、依法行政能力、文字写作能力、分析和解决问题的能力等综合素质。笔试时间、地点见笔试准考证。

（二）面试

根据笔试成绩，分别按拟选聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。若比例内笔试成绩最后一名出现相同分数，则一并进入面试。面试满分100分，采取结构化面试方式进行，由公开选聘工作领导小组办公室统一安排实施。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。面试时间、地点另行通知。

面试前，将对进入面试的人员进行资格复审。

复审材料包括：

1.笔试准考证。

2.《资格审核表》一式2份。

3.本人二代身份证原件、复印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片4张。

4.学历证书、学位证书原件及复印件各1份。

5.单位编制册封面和涉及本人信息页面复印件（加盖单位公章）。

6.主管部门同意报考证明。

资格复审不合格或放弃面试资格的，可在同岗位选聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补符合条件者参加面试。资格审查贯穿于选聘全过程。应试者所提供材料必须真实有效。凡发现应试者与拟选聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其选聘资格。

（三）总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

笔试、面试成绩、总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

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