湖北襄阳高新区2021年招聘94名工作人员

招聘单位及岗位

襄阳高新区25家机关事业单位计划招聘94名工作人员，分两批开展。本次发布为第一批18家单位招聘70名职位的报名公告，具体招聘职位详见《2021年襄阳高新区“以钱养事”人员招聘岗位一览表(1)》(附件1)。(第二批招聘工作将陆续开展，具体公告以官网发布为准。)

招聘报考条件

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

3.热爱工作，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

4.身心健康，具有良好的品行，遵守工作纪律，适应相应岗位工作需要。

5.具有岗位所需专业知识、业务能力以及岗位要求的职业资格证书。

(二)报考年龄要求

年龄30周岁及以下，1990年11月1日及以后出生。紧缺专业或特别优秀人员，年龄可放宽至35周岁以下(1985年11月1日及以后出生)，详见岗位一览表。

(三)岗位条件

1.学历要求：全日制本科及以上学历;

2.具有相关专业理论水平，有一定的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，熟练掌握电脑办公自动化技能;

3.持有相应岗位专业职业资格证书者优先;

4.中共党员或预备党员优先;

5.有报考岗位要求的相关工作经验者优先。

(四)有下列情形之一的不受理报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

4.现役军人、在读全日制普通高校非2021年毕业生。

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员。

6.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

报考程序及步骤

本次公开招聘程序为：发布招聘公告→报名→资格审核→实操→半结构化面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下：

(一)公告发布

1.公告发布。本次公开招聘公告将在襄阳高新区政府网“求职招聘”栏(http://www.xygx.gov.cn/qzzp/)或襄阳高新国有资本投资运营集团有限公司网站(http://www.xygxgt.com/index.html)发布。后续实操、面试、体检、拟聘等相关环节发布，将按照招考程序依次通过上述网站发布。

(二)报名途径

本次免收报名费用，采取网上报名方式，报名系统网址http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/reg/bmimg/?EXAMID=1781，请考生在报名前认真阅读报名流程，严格按照要求填报。考生自行在报名系统上填写《襄阳高新区2021年面向社会公开招聘“以钱养事”人员报名表》及完成报名要求上传的其他附件资料。(注明：同一批次开考的岗位，每人只限报一个岗位，如发现一人同时报考多个岗位的，取消报考资格。)

(三)时间安排

1.本次报名时间：2021年11月8日上午10:00至11月15日上午10:00截止，报名系统关闭。

2.资格审查：考生网上报名后，由第三方人力资源公司根据考生填报的信息，审核是否符合报考岗位应具备的条件。考生可在报名期间登录报名系统，查看审核结果并及时处理不符合报考岗位要求需要改报岗位的情况。

考试

本次招聘考试采取实操+面试相结合的方式进行，实操和面试均实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(一)实操

1.实操时间及地点。实操时间将于开考前三天在指定网站上公告。实操地点详见准考证。

2.准考证发放：在实操公告发布后，考生按照公告要求，在报名系统中自行下载《准考证》并打印，凭打印的《准考证》参加实操考试。

3.实操内容。本次实操测试题型设置1-2道主观题，主要测试考生的专业知识、公文写作能力和思想素质等。

4.实操成绩公示公告。实操结束经阅卷评分后，成绩将在指定网站公示公告，并发布面试相关信息。本次实操成绩排名仅作为面试设置的开考比例1:3入围面试人选依据，不纳入总成绩计算范围。

5.实操开考比例。本次实操考试设置1:3的开考比例，当实操人数达不到1∶3但达到1:1.5形成竞争性的，可不核减岗位，直接进入面试环节。若出现没有考生报考的岗位，本次将核减该岗位，纳入后续招聘。

(二)面试

1.面试考生确定。根据考生实操成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1:3比例，确定参加面试资格审核人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

2.面试人选资格审核。面试资格审核将在实操成绩公布一周内完成，按岗位划定1:3比例确定资格复审人员。报考人员需提供相应证件原件及复印件：须实操准考证、二代身份证、学历学位证书、执业资格证书以及招聘岗位所要求的其它资料。具体时间、地点另行通知。资格复审工作由第三方人力资源公司在指定网站发布通知，并进行资格审核。报考人员不按照指定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位实操成绩从高到低依次递补。

3.面试时间。在实操成绩公示后举行，具体时间以公告为准。

4.面试内容。面试主要考察考生应具备的综合素质、综合能力和报考岗位的专业知识。

5.面试形式。本次面试计划采用半结构化面试方式，计划设置3道题，面试总时长为10分钟。

(三)考试总成绩

1.考试总成绩计算方法。本次招聘以面试成绩为考试总成绩由高到低依次排序。

2.总成绩公示。总成绩公示由人力资源公司统计，并在指定网站公布。最终参加面试人员数与岗位数相比，达不到1∶3但达到竞争性的，可不核减岗位，在经考核后决定是否录用，并向社会公布。

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