威海职业学院2021年招聘12名高层次人才

招聘计划

根据工作需要，计划面向市外公开招聘高层次人才12人，其中博士研究生10人，齐鲁首席技师或省外相当层次及以上高技能人才2人（详见附件1）。学校将根据报名和考试情况适当增减计划。

基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质；

（五）年龄要求40周岁以下（1980年12月31日以后出生）。特别优秀的，年龄可适当放宽；

（六）2021年应届毕业生须在2021年12月31日前取得相应的学历、学位证书（国境外院校留学人员须取得学历学位并完成教育部门学历认证）。其他人员报名时需取得相应的学历、学位证书；

有下列情形之一者不得报名：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍的；

2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受到试勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.现役军人；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

（一）报名

1.此次招聘为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。学校将定期在学校官方网站公布岗位空余情况，供应聘人员参考。

2.报名人员下载并填写《威海职业学院2021年公开招聘高层次人才报名表》（附件2），与报名材料上传为一个PDF文件。邮箱地址zzrsc@wh.shandong.cn，邮件主题命名为：岗位名称+姓名。

报名材料包括：有效期内的二代身份证、国家承认的学历（学位）证书（应届毕业生提供就业推荐表）及与岗位要求相关的资格证书、工作经历证明等。境外取得学历学位人员应聘的，除需提供上述材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员须如实填写、提交相关信息资料。

报名实行网上资格初审，在考试时提供报名材料的原件和复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）。在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察前提供。资格审查通过人员，双方约定面试时间事宜。

考试

考试采取答辩、试讲、技能测试等方式进行，采用百分制计算方式。主要通过表达能力、教学方法、专业知识储备、技能水平等方面测评应聘人员是否符合招聘岗位要求。

教学科研岗位考试方式为答辩+试讲，按答辩成绩占比40%，试讲成绩占比60%的比例计算考试成绩。实训导师岗位考试方式为试讲+技能测试，按试讲成绩占比50%，技能测试成绩占比50%的比例计算考试成绩。考试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试合格分数线为80分，达到合格分数线的，根据成绩由高到低按招聘计划1：1的比例研究确定考察人选。

考察体检

学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力等方面，并严格按照干部人事档案管理有关规定对考察人选的档案进行审核。考察合格人员进入体检范围，体检参照国家有关标准规定执行。

考察或体检不合格、填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用，在同一岗位应聘人员中按成绩由高至低依次递补。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在威海职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由学校办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期被反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。

学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员为学校人员控制总量内正式职工，最低服务年限为5年，按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

待遇

（一）工作满2年考核合格的，优先聘用副高级岗位。

（二）聘用的博士高层次人员根据《威海市万名大学生聚集计划实施办法》等有关规定，按照5000元/月的标准发放生活津贴，连续发放三年。

（三）聘用人才享受相应安家费待遇。www.sdsgwy.com

附件：威海职业学院2021年公开招聘高层次人才岗位计划表.pdf

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