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山东枣庄市市中区引进54名域外机关事业人员(教育类)
引进范围和数量
引进范围为市中区域外教育系统事业单位在编（备案）在岗教师，并符合下列条件之一：
（一）枣庄市籍（是指公安户籍管理机构户口簿登记的地址为枣庄市辖区内）的教师；
（二）市中区籍人员的配偶、子女或子女的配偶；
（三）市中区机关事业单位工作人员的配偶、子女或子女的配偶。
引进数量为区直普通中小学教师39名，镇街普通中小学教师8名，职业中专教师4名，实验幼儿园教师3名。具体岗位详见《2021年市中区域外机关事业单位人员引进岗位需求表（教育类第二批）》（附件1）。根据报名、审核、考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。
引进条件
（一）具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，须为教育系统事业单位正式在编在岗人员（含教育系统纳入人员控制总量备案管理人员）。其中，2007年以后进入教育系统机关事业单位工作的，必须通过公开招聘方式取得编制。
（二）年龄、学历要求如下：
须具备全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁以下（1981年10月26日后出生），并取得相应教师资格证书，现从事一线教学工作二年以上（时间计算至2021年 12月31日）。具有高级以上职称，或省特级教师（由省政府颁发）、省级以上教学能手（由省教育行政主管部门颁发）、省级以上优秀教师（由省政府或省教育行政主管部门和人社部门联合颁发）、市级以上名师名校长（设区的市政府或教育行政主管部门颁发）荣誉称号的人员，可放宽到学历全日制专科及以上，年龄45周岁以下（1976年10月26日后出生）。
（三）人员必须符合《事业单位人事管理条例》有关规定，通过合法渠道进入教育系统事业单位并且手续齐全，进入学校应具有相对应的教师资格证书。
（四）年度考核不存在基本合格及以下等次。
（五）自愿服从工作安排和岗位调剂，在市中区最低服务年限为5年。
（六）有下列情形之一的，不列入引进范围：
1、未经具有用人主管权限单位审核同意的人员，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。
2、受过刑事处罚的人员，受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员，有违法违纪正在接受组织调查处理的人员，试用期和服务期内的人员。
3、原聘用手续不全，不符合调配政策的人员。
4、法律、法规规定的其他情形。
引进原则
（一）编制岗位空额原则。引进人员拟安置单位，应确保有编制岗位空缺，防止出现超编无岗进人情况。
（二）对口安置原则。按拟引进人员现工作单位行政层级、单位性质等，对等安排到区直、镇街对口教育系统事业单位。引进人员津贴补贴、专业技术职称等待遇落实，按我区现行政策执行。调入备案制管理单位的，不再保留事业编制。
（三）职能相近安置原则。根据拟引进人员工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。
（四）服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织、人社、教育部门工作安排和岗位调剂，不再考虑原有的行政职务。
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