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  • 四川成都市青白江区教育系统招聘31名优秀毕业生

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2021-10-19 17:02:00

    招聘岗位及数量

    具体招聘学校、岗位、名额、专业以及报考条件详见《成都市青白江区教育系统面向高校公开招聘优秀毕业生岗位表》(见附件1)。该岗位表为本次招聘全程总体需求表,招聘岗位将根据每场招聘活动签约情况进行调减,具体岗位情况以当场招聘活动举行时所剩余岗位为准。

    高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的,根据所学主干课程进行判定。

    聘用后待遇

    (一)身份编制。被聘用人员为成都市青白江区公办中小学的正式在编人员。

    (二)经济待遇。按公办中小学教职工工资、补贴等标准执行,并按规定享受我区人才相关政策。

    工作日程安排

    (一)现场报名、综合面试时间和地点

    现场报名、综合面试时间和地点:

    此次招聘采用现场报名的方式进行。

    1. 2021年10月23日,东北师范大学自由大路校区(长春市);

    2. 2021年10月30日,西南大学(重庆市)。校外考生可于10月29日10点-16点在城市便捷酒店(天奇广场店,重庆市北碚区中山路62号天奇大厦)投递简历。

    (二)注意事项

    1.请有意向的毕业生仔细核对所学专业与所报考岗位专业是否相符后再行前往现场报名。

    2.现场报名须持本人有效身份证件(居民身份证)、就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明、个人简历、在校期间获奖情况证明及近3学年学习成绩单。同时,请提前下载打印并填写《报名表》(见附件2)。请注意《报名表》各项内容填写完整,请务必填写本人联系电话、QQ等联系方式,并在招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

    3.请随时关注成都市青白江区人民政府门户网(http:\\www.qbj.gov.cn)首页“公示公告”栏。

    招聘范围及基本条件

    (一)政治要求。具有中华人民共和国国籍,政治思想素质好,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,德才兼备。

    (二)健康状况。身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检合格。

    (三)招聘范围。普通高等教育全日制2021年、2022年毕业的硕士及以上学历研究生,教育部直属师范大学2021年、2022年公费师范本科毕业生。所学专业与所报考岗位专业相同或相近,且具备相应的教师资格证。

    对2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。

    国内毕业研究生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历、学位证书;海外院校毕业研究生须于2022年12月31日前通过教育部留学服务中心学位认证。

    (四)年龄条件。年龄应在1991年1月1日及以后出生。

    (五)符合《关于印发<四川事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)有关回避的规定。

    (六)有下列情况之一者,不得报考:

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

    2.曾被开除公职的;

    3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

    4.尚未解除党纪、政纪处分的;

    5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

    6.被确定为失信被执行人的;

    7.2022年8月31日以后仍在读的全日制国内高校生,2022年12月31日以后仍在读的全日制海外高校生。

    (七)凡被聘用的人员,应当在招聘单位工作满6年以上方可流(调)动。

    招聘程序

    (一)报名。报名采用现场报名的方式进行。

    1.现场报名。现场报名须持本人有效身份证件(居民身份证)、就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明、个人简历及1寸免冠近照1张,并填写报名表;2022年应届毕业生岗位资格条件的相关证明(毕业证、学位证等)可待毕业后报到时交区人社局补验。

    2.报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与资格条件要求相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整。资格审查工作将贯穿招考的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

    (二)考试。考试由资格初审和综合面试组成。考试成绩总分为100分。资格初审主要审核应聘者是否符合基本条件,并根据应聘者学习成绩和举止仪容仪表进行初面(学年成绩有不及格的科目者,不得进入综合面试),初面合格者进入综合面试。综合面试由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面进行考核,满分为100分。

    招聘考核小组根据考试结果,按同一岗位所有应聘者考试成绩(其中,总成绩相同的由考核小组根据应聘人员学年成绩、在校表现情况等综合考虑确定名次)从高到低确定拟签订协议人员(考试成绩低于80分不予聘用)。

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