中国建设银行宁夏区分行2022年校园招聘120名人才

招聘机构及人数

中国建设银行宁夏回族自治区分行，招聘120人。

招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2022年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2021年1月至2022年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）未与其他单位建立劳动关系。

（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘银川市城区机构的：

（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。

2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

三、招聘岗位及说明

1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。

2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

工作地点

（一）银川市城区机构：银川市内三区（兴庆区、金凤区、西夏区）；

（二）灵武分行：灵武市城区、宁东镇；

（三）中卫分行：中卫市沙坡头区；

                    中卫海原支行：海原县；

（四）青铜峡支行：青铜峡市城区、青铜峡镇、大坝镇；

（五）中宁支行：中宁县；

（六）永宁支行：永宁县；

（七）贺兰支行：贺兰县；

（八）同心支行：同心县；

（九）石嘴山分行：大武口区；

            石嘴山惠农支行：惠农区；

            石嘴山平罗支行：平罗县；

（十）吴忠分行：吴忠市；

    吴忠盐池支行：盐池县；

（十一）固原分行：固原原州区；

                 固原隆德支行：隆德县；

      固原彭阳支行：彭阳县；

      固原西吉支行：西吉县。

志愿报考石嘴山惠农支行、石嘴山平罗支行、吴忠盐池支行、固原隆德支行、固原彭阳支行、固原西吉支行、中卫海原支行的，在同等条件下将优先录取。

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