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淮安市淮阴工学院2021年招聘人员岗位表（第二批）
| 淮阴工学院2021年公开招聘工作人员公告(第二批) - 岗位表 | |||||||||||||
| 编号 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位描述 | 人数 | 开考比例 | 专业要求 | 学历 | 学位 | 招聘对象 | 其他资格条件 | 考核方式 | 其它说明 | 政策咨询联系方式 |
| 1 | 机械与材料工程学院 | 教学科研岗 | 从事力学、动力工程及工程热物理、机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程等学科教学科研工作 | 4 | 不设 | 力学、动力工程及工程热物理、机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，控制科学与工程为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 2 | 自动化学院 | 教学科研岗 | 从事仪器科学与技术、计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、电气工程、控制科学与工程等学科教学科研工作 | 3 | 不设 | 仪器科学与技术、计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、电气工程、控制科学与工程 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，计算机科学与技术、电气工程、 控制科学与工程为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 3 | 电子信息工程学院 | 教学科研岗 | 从事电子科学与技术、光学工程、信息与通信工程、控制科学与工程等学科教学科研工作 | 3 | 不设 | 电子科学与技术、光学工程、信息与通信工程、控制科学与工程 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，信息与通信工程、控制科学与工程为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 4 | 计算机与软件工程学院 | 教学科研岗 | 从事计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程等学科教学科研工作 | 3 | 不设 | 计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，计算机科学与技术、控制科学与工程为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 5 | 建筑工程学院 | 教学科研岗 | 从事土木工程、水利工程、交通运输工程、力学、环境科学与工程、建筑学、城乡规划等学科教学科研工作 | 4 | 不设 | 土木工程、水利工程、交通运输工程、力学、环境科学与工程、建筑学、城乡规划 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，土木工程、交通运输工程、建筑学为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 6 | 化学工程学院 | 教学科研岗 | 从事环境科学与工程、材料科学与工程、药学、化学工程与技术、制药工程等学科教学科研工作 | 3 | 不设 | 环境科学与工程、材料科学与工程、药学、化学工程与技术、制药工程 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 7 | 矿盐资源深度利用技术国家地方联合工程研究中心 | 教学科研岗 | 从事化学工程与技术学科科研工作 | 1 | 不设 | 化学工程与技术（精细有机合成、色谱分离与分析） | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 8 | 生命科学与食品工程学院 | 教学科研岗 | 从事生物工程、农学、园艺、园林、食品科学与工程、热能工程等学科教学科研工作 | 3 | 不设 | 生物工程、农学、园艺、园林、食品科学与工程、热能工程 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 9 | 交通工程学院 | 教学科研岗 | 从事交通运输工程、机械工程等学科教学科研工作 | 3 | 不设 | 交通运输工程（交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁路工程、载运工具运用工程、交通管理、物流管理）、机械工程（车辆工程、动力机械及工程） | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，交通运输工程为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 10 | 管理工程学院 | 教学科研岗 | 从事管理科学与工程、土木工程、交通运输工程、电气工程等学科教学科研工作 | 3 | 不设 | 管理科学与工程、土木工程、交通运输工程、电气工程 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，管理科学与工程、交通运输工程、土木工程、电气工程为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 11 | 商学院 | 教学科研岗 | 从事工商管理、管理科学与工程、经济学等学科教学科研工作 | 4 | 不设 | 工商管理（会计学、企业管理、市场营销、技术经济及管理）、管理科学与工程（电子商务、信息管理与信息系统）、经济学（国际贸易学、金融学、产业经济学、国民经济学、财政学、区域经济学、统计学、数量经济学、劳动经济学、政治经济学、国防经济学、理论经济学、应用经济学） | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，工商管理、管理科学与工程、经济学为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 12 | 数理学院 | 教学科研岗 | 从事数学、物理等学科教学科研工作 | 3 | 不设 | 数学、物理 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，数学学科为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 13 | 人文学院 | 教学科研岗 | 从事社会学、心理学、法学、公共管理、汉语言文学等学科教学科研工作 | 2 | 不设 | 社会学、心理学、法学、公共管理、汉语言文学 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，公共管理为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 14 | 外国语学院 | 教学科研岗 | 从事外国语言文学学科教学科研工作 | 3 | 不设 | 外国语言文学（英语语言文学、俄语语言文学、日语） | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，英语语言文学为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 15 | 设计艺术学院 | 教学科研岗 | 从事艺术学、传播学、建筑学等学科教学科研工作 | 2 | 不设 | 艺术学、传播学、建筑学 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，艺术学、建筑学为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 16 | 马克思主义学院 | 教学科研岗 | 从事马克思主义理论、历史学、哲学等学科教学科研工作 | 2 | 不设 | 马克思主义理论、历史学、哲学 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，马克思主义理论为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 17 | 应用技术学院 | 教学科研岗 | 从事工学(计算机类)学科教学科研工作 | 1 | 不设 | 工学(计算机类) | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 18 | 体育教学部 | 教学科研岗 | 从事体育学学科教学科研工作 | 1 | 不设 | 体育学 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，体育学为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 19 | 苏北发展研究院 | 教学科研岗 | 从事经济学、管理学、社会学、情报学学科科研工作 | 1 | 不设 | 经济学、管理学、社会学、图书情报学 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才，经济学、管理学为急需学科 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 20 | 图书馆 | 教学科研岗 | 从事工学（计算机类）、图书情报等学科研工作 | 1 | 不设 | 工学（计算机类）、图书情报学 | 博士研究生 | 具有相应学位 | 不限 | 无 | 面试权重:50% 试讲权重:50% |
引进高层次人才 | 招聘单位：淮阴工学院人事处 ；联系人：杨老师；联系电话：051783591175 |
| 本次招聘的学科、专业名称参照 《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年版)》 执行。 | |||||||||||||
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第2篇 淮安市淮阴工学院2021年招聘50名人员（第二批）
报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）【查看全文】
第3篇 淮安2016年中学教师招聘考试试题及答案解析【网友整理版】 1：智育的任务就是教学生学习文化。（）
判断题
对
错
2：班级的大小是影响课堂管理的一个（）。
单项选择题
A、可用因素
B、微弱因素
C、重要因素
D、利弊兼有的因素
3：学生用列提纲、画图形、列表格等方法复习功课，这属于（）。
单项选择题
A、组织策略
B、精细加工策略
C、复述策略
D、资源管理策略
4：冯老师在家访时坚持“四多四少”的原则，即“多一点针对性，少一点随意性；多一点肯定，少一点求全责备；多一点情感交流，少一点情况汇报；多一点指导，少一点推卸责任”。冯老师的做法（）。
单项选择题
A、不可行，仅报喜不报忧，一味迎合家长
B、不可行，虽重情感交流，但回避了问题
C、可行，体现了他注重沟【查看全文】
1：一个测验经过多次测量所得到的结果一致性较高，说明该测验的（ ）较高。
单项选择题
A、信度
B、效度
C、区分度
D、难厦
2：将学习内容分成小的单元，学生每次学习一个小的单元并参加单元考试，直到学生以80%～100%的掌握水平通过考试为止，然后才能进入下一个单元的学习，这种学习方法是（ ）
单项选择题
A、发现学习
B、合作学习
C、程序教学
D、掌握学习
3：认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力在动机结构中所占的比重并非一成不变。在儿童早期（ ）更为突出。
单项选择题
A、认知内驱力
B、附属内驱力
C、自我提高内驱力
D、学习内驱力
4：下面四个成语或俗语中有一句说的就是典型的正迁移现象()。
【查看全文】
1：阅读习惯与阅读兴趣关系密切，二者相辅相成。良好的阅读习惯以阅读兴趣为基础、为________；阅读兴趣又在良好阅读习惯的长期________下，不断强化，得以巩固。填入划横线部分最恰当的一项是（）。
单项选择题
目标，推动
核心，影响
动力，引导
源泉，培养
2：王强不适合担任如意酒店大堂经理的职务。因为近半年来，只要他向总经理请假，就说自己身体不舒服。为使上述论证成立，以下哪项是必须要假设的?（）I胜任大堂经理的职务，必须要身体健康。II王强向总经理请假的理由是真实的。III近半年来，王强经常向总经理请假。
单项选择题
只有I
只有II
只有II和III
I.II.III
3：如何寻找兴趣和激情呢，首先你要把兴趣和才华分开。做自己有才华的事，容易出成果，但不要因为自己做【查看全文】
1：关于公文“模糊语言”的实质，下列不正确的一项是（）。
单项选择题
模糊语言是反映客观事物中那些在内涵和外延上都有不确定性的语言概念
模糊语言是指客观事物摸糊与语言内涵外延模糊相对应，从而表述事物的准确性
模糊语言是从表象上看是精确的，但实际上是模糊的，即语言上的精确而所对应的客体是模糊的
模糊语言是指表述上的模糊，实际上比其他任何确指的频率在表达效果上都更加有力
2：下列没有语病的一句是（）。
单项选择题
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