普洱墨江县2021年招聘卫健系统紧缺人才(2)

6. 面试流程

每个考场每次引导 1名考生进入考场面试，每名考生面试时间20分钟内。操作方法如下：

（1）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

（2）采取听题答题的方式，提问每名考生3-4个问题，主考官提问1个问题考生回答1个问题，逐题答题。

本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

7．面试成绩计算

面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，适时公布。

如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，采取加试的方式并以加试题目的考官打分计算成绩确定排名先后。

面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到2:1及以上的岗位，面试成绩最低合格分数线为60分；实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。

(四)签订协议。面试结束后，根据面试成绩确定拟签订就业协议人员，应聘人员须在规定时限内提供自荐表、身份证、毕业证和学位证（2021年毕业生持院校证明材料）、获奖证书等材料进行综合评定。所有证书、证件均为原件，否则综合评定不予通过。通过综合评定人员按规定签订三方协议（含补充协议）。

（五）考核。对拟聘用人选毕业生的学籍档案进行查阅、户籍所在地公安机关审核意见等多方面进行考核。经考核合格者，进入体检。

（六）体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定，由县人力资源和社会保障部门按要求统一组织体检，体检费用由个人支付。体检或考核不合格者，不予聘用。

（七）递补事项。招聘过程中，因资格复审不合格、应聘人员放弃、考察和体检不合格等，出现岗位空缺的，由县卫健系统紧缺人才招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书。

（八）公示和聘用。根据考察和体检结果，拟聘用人员在墨江哈尼族自治县人民政府网站（http://www.mojiang.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有影响聘用情形的，办理聘用手续。

（九）疫情防控要求。

1、参加招聘人员14天内无疫情中高风险地区旅居史，无发热等呼吸道感染症状，提前准备好“云南健康码”、“通信大数据行程卡”扫码结果。

2、严格遵守昆明医科大学现场招聘会疫情防控要求。

其余未尽事宜由墨江县卫生健康局负责解释。

墨江县卫生健康局

2021年3月25日

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