济南南部山区教育体育系统2020年招聘78名人员(2)

七、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。告知体检注意事项，体检费由应聘人员承担。

(一)考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。

(二)体检

体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。

对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从本招聘岗位进入体检考察范围人选中按照考试成绩依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

八、选择工作单位

考察体检合格的拟聘用人员初步确定后，按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。拟安置工作单位在报名网站上公布。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定;如以上成绩都相同，对成绩相同的人员重新组织综合考核，该综合考核成绩为考生的最终综合考核成绩，按最终综合考核成绩由高分到低分确定。拟聘用人员在规定时间内与工作单位签订聘用合同。应聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

九、聘用

在报名网站公示拟聘用人员，经7个工作日公示无异议后，报南部山区管委会组织人事局备案。

聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。应聘人员须在南部山区区域内从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

十、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、联系方式

联系单位： 社会事务管理局组织人事科

招聘咨询电话： 88112723

(工作日时间：上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)www.sdsgwy.com

》济南南部山区教育体育系统2020年招聘人员岗位表

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