2019年济南南部山区管委会教育系统招聘准考证打印入口

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笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质，考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在报名网站查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩占30%，专业技能考试成绩占30%之和，由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3比例确定进入综合考核的人员，成绩并列的，一并纳入综合考核范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入综合考核范围。进入综合考核范围的应聘人员，须到现场进行资格审查，审查合格者领取综合考核通知书。相关事宜详见报名网站公告。

综合考核

综合考核采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

成绩当场评判，当场宣布。考试设置监督席，社会监督员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、综合考核通知书参加考试，综合考核时间和地点详见综合考核通知书。综合考核设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

》2019年济南南部山区管委会教育系统招聘93名教师

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