国家农业农村部环境保护科研监测所2020年招聘高层次人才

招聘条件及岗位要求

(一)基本应聘条件

1.热爱农业科研事业，德才兼备，治学严谨，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉本学科领域前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩。

3.青年英才年龄一般不超过40周岁(业绩和能力特别突出的，可破格考虑)，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

4.引进时非我院正式在编职工，如全职引进须在我所工作5年以上。

5.具备招聘岗位所要求的相关条件。http://www.sdsgwy.com/

(二)招聘岗位要求

详见《2020年度高层次人才引进岗位需求目录》(附件)，可全职或柔性到本所工作。

中国农业科学特产研究所2020年高层次人才岗位需求明细表

创新团队及岗位	学科领域	重点方向	任职条件
特种动物病原与免疫团队 首席科学家	动物病原免疫与防控	动物传染病防控及相关配套技术开展研究；新型、高效疫苗的研制和创新；重要传染病病原生态学和诊断技术研究与应用：主要细胞因子研究及免疫调控制剂研制和应用；野生动物为媒介的自然疫源性疫病流行病学研究	应具有博士学历、学位，有很强的沟通、协调、组织能力，具有凝聚团队能力。专业能力应同时符合以下1项条件（海外人才应从事科学研究工作3年以上取得以下相应条件的工作业绩）： a.主持国家重点研发计划项目（课题），国家科技重大专项项目（课题）和国家自然科学基金重大、重点项目（包括6类：重大研究计划重点支持项目和集成项目、重大项目、重点项目、重点国际（地区）合作研究与交流项目、组织间国际（地区）合作交流项目、国家重大科研仪器研制项目）； b.科研成果获国家自然科学、发明、科技进步等三大奖（一等奖前7名，二等奖前5名）、省部级（一等奖前3名，二等奖第1名）； c.英文科技论文写作、国内外学术交流能力、团队协作精神均较强； d.国家发明专利5项以上、新品种（审定植物新品种5项以上）、新兽药（一类或二类）等第一完成人，新药、保健食品取得批准文号。
北方特色浆果资源评价与利用团队 科研骨干	园艺学	北方特色浆果资源收集与评价、杂交育种、分子生物学等方面研究
特种动物干细胞团队 首席科学家	动物分子生物学	鹿茸的活性成份、药理作用、鹿茸制品检测体系研究
药用植物资源与育种团队 首席科学家	药用植物资源保护与利用	药用植物分布、遗传评价、种质资源保存、种质创新与新品种选育研究
药用植物栽培团队 首席科学家	药用植物	药用植物健化栽培、减施增效、品质提升及病害发生和防治机制等研究

聘期待遇和支持经费

本次招聘分为农科英才和其他紧缺人才两类。农科英才根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理办法》和《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》，分为顶端人才、领军人才、青年英才。不同层次人才聘用后待遇和支持经费如下：

顶端人才

引进人才到岗后，根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理暂行办法》，提供相应支持：

1.科研工作经费。提供200万元/人/年的科研工作经费，连续支持5年。

2.岗位补助。除享受研究所该岗位正式职工薪资等待遇外，可再享受50万元/人/年的岗位补助，连续支持5年。

3.住房保障。可参照《农科英才住房租售暂行办法》给予最高不超过100 万元的安家费补助。

领军人才

引进人才到岗后，根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理暂行办法》，提供相应支持：

1.科研工作经费。提供80-150万元/人/年的科研工作经费，连续支持5年。

2.岗位补助。除享受研究所该岗位正式职工薪资等待遇外，根据人才A、B、C类划分，可分别享受30、25、20万元/人/年的岗位补助，连续支持5年。

3.住房保障。可参照《农科英才住房租售暂行办法》给予最高不超过100 万元的安家费补助。

青年英才

引进人才到岗工作后，享受所级引进人才支持。到岗工作满1年后，参加中国农科院统一组织的择优支持评审，3年内共有2次申请机会。获得院择优支持成为“青年英才计划”院级入选者进入“青年英才计划”，按院该计划提供相应支持：

1.科研工作经费。提供60万元/人/年的科研工作经费，连续支持5年。

2.岗位补助。除享受研究所该岗位正式职工的薪资等待遇外，可再享受10万元/人/年的岗位补助，连续支持5年。

3.住房保障。可参照《农科英才住房租售暂行办法》给予最高不超过100 万元的安家费补助。

(四)研究所其他紧缺人才待遇面议。

(五)欢迎各类优秀人才通过柔性引进方式到所工作、交流，相关柔性引进待遇及管理方式将参照中国农业科学院柔性引进人才相关办法进行“一人一策”管理。

招聘程序

(一)报名。全年受理。应聘人员于公告之日起，发送报名材料(邮件主题设为“环保所高层次人才应聘+姓名”)到指定联系邮箱。

(二)资格审查。人事部门根据报名人员条件和研究所岗位需求，对报名人员进行资格审查，双方沟通后，确定评审时间，并将通过电子邮件或电话方式通知。

(三)组织评审。采取同行专家综合评审的方式进行。

(四)确定人选。评审后，通过所党政联席会议研究决定确认拟引进人选。

(五)公示。所网站公示5个工作日。

(六)备案。公示无异议后，报拟引进人选至中国农业科学院备案审核。

(七)签订协议。通过院备案审核后，研究所与拟聘农科英才签订《中国农业科学院农科英才管理协议》，研究所其他紧缺人才签订聘用合同。

应聘材料

(一)简历(应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等)。

(二)身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、留学回国证明、博士后相关证明、职称证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。

(三)主持完成的研究项目情况;重要获奖情况证明;专利等知识产权证书及所属权证明;发表论文、著作的目录及相关证明材料;反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

(四)青年英才至少提供两封国内外相关领域专家推荐信，其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。

上述材料需先将电子版发送到指定邮箱，考核时审核须提供材料原件，研究所人事部门对材料进行审查，审查无误后返还有关材料。

联系方式

联系电话：022-23613820

传 真：022-23613820

E-mail: aepihbs@126.com

单位地址：天津市南开区复康路31号

邮 编：300191

其他事项

(一)其他未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）均以《中国农业科学院农科英才特殊支持管理办法》和《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》为准。

(二)提供的资料务必详尽、真实。提供虚假信息者，一经发现立即取消招录资格。

(三)务必准确填写联系电话和地址，情况如有变化请及时告知。http://www.sdsgwy.com/

农业农村部环境保护科研监测所

2020年3月14日

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