山西忻州静乐县事业单位2019年招聘笔试成绩查询入口

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面试

根据笔试成绩按岗位招聘名额1：3比例从高分到低分依次确定入围面试人员名单，最后一名成绩并列者可共同列入面试名单。

面试入围人员名单确定后，根据公开招聘工作实施方案拟定面试工作方案，报忻州市人社局核准后组织实施。

面试内容为综合素质测评，满分100分，面试时间为10分钟。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。

面试成绩和综合成绩于面试当日现场公布。

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