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四川成都彭州市2019年招聘25名城乡规划师
岗位名称、人数及主要职责
(一)岗位名称:彭州市城乡规划师(点击查看岗位要求及投递简历)
(二)招聘人数:招聘总人数不超过25(岗位招聘人数与通过资格初审的人数之比原则上不低于1∶2,若达不到上述比例,则按相应比例调减招聘岗位的本批次招聘人数)。
(三)主要职责:参与城市、乡(镇)、村规划编制与管理,协助市、乡镇政府组织相关规划编制,对规划及项目设计方案进行初步审查,就各类规划实施、项目建设进行指导,并提出改进城乡规划工作的意见和建议等。
报名条件及招聘人数
(一)招聘对象
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在2019年8月2日前取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。
(二)应聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想政治素质好,作风正派,拥护党的路线、方针和政策;
3.遵守国家法律法规,无受过刑事处罚和未了结的民事案件;
4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;
5.身体健康,能胜任岗位工作;
6.年龄要求:1984年1月1日及以后出生;
7.符合《2019年成都彭州市城乡规划师招聘岗位表》(详见附件1)规定的条件;
8.具有两年以上相关工作经验者、国家机关/政府部门工作经验者、中级及以上职称者、硕士研究生优先;
9.具备注册规划师或者一级注册建筑师执业资格的不受专业、学历条件限制,年龄可放宽至1974年1月1日及以后出生;高级工程师年龄可放宽至1974年1月1日及以后出生。
10.符合招聘岗位所需的其他条件。
(三)有下列情况之一者,不予报名
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或学籍的;
3.受党纪政纪处分尚未解除的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.不符合招聘岗位所需学历学位及其他资格条件的;
6.其他不符合报考资格条件的。
招聘方式
按照“公开、公正、公平、择优”的原则,通过社会招聘选择,首次合同期限3年。
薪酬及发放方式
(一)薪酬标准
1.原则上税前基本收入10万元/年;
2.考核合格及以上发放绩效5万元/年;
3.考核为优秀的人员,另提供5万元奖金,优秀比例为20%。
(二)薪酬发放方式
税前年基本收入按月发放,根据考核结果,绩效、奖金年底一次性发放。
报考程序
(一)报名
1.网上报名:2019年7月22日至8月2日12:00;
资格初审:2019年7月24日9:00至8月2日17:00;
准考证打印:2019年8月6日14:00至
2019年8月10日8:00
笔试时间:2019年8月10日(详见《准考证》)
笔试地点:详见《准考证》
2.报名方式:
应聘人员登录成都人才网(www.rc114.com)进行网上报名。
3.报名程序
① 网上注册。报考者进入成都人才网后点击个人登录/注册,按网络提示进行注册,填写个人基本信息并上传照片。请务必填写真实、准确的身份证号,此身份证号码将作为后期下载笔试准考证的唯一凭证。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为JPG,大小不大于200KB(照片必须上传,否则视为无效简历且不能参加考试)。个人简历中必须保证填写的年龄、个人学历、专业技术职称、资格证书、联系电话等信息真实有效,以及真实填写自己的从业经历和工作业绩等个人信息。
② 注册成功后(已有人才网账号者请直接登录),报考者点击招聘计划中招聘岗位的链接查看岗位详情,之后点击“申请职位”在线投递简历,每人限投一次。
③在线投递简历报名后应聘人员下载报名表(详见附件2),填写后同相关证明材料(身份证、毕业证、学位证、工作社保证明、职称证、执业资格证等)扫描件发送至电子邮箱1272347899@qq.com,邮件“主题”处注明:城乡规划师+姓名+学历专业+毕业院校。
(二)资格初审
报考人员报名时如实、准确填写报名表各项内容,提供的信息和材料必须真实完整。报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的,将随时取消其资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。
彭州市规划和自然资源局对本次所有报名人员进行资格初审,从报名人员中筛选出符合条件的进入笔试。通过初审的笔试人员名单于2019年8月6日登陆成都人才网(http://www.rc114.com/)、彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)查询。
打印准考证。资格初审通过的报考者登录成都人才网(以个人真实有效身份证号登录打印)按照网络提示打印准考证,打印入口直接替换本招聘公告位置。逾期未打印者,视为自动放弃。
笔试
主要测试应试人员的基本素质、书面表达能力,以及综合分析能力等。笔试考两科:《职业能力倾向测验》、《综合能力素质》,考试不指定考试参考资料,笔试时须携带本人居民身份证原件、准考证。
资格复审
进入资格复审人员的确定:依据考生笔试成绩,按照岗位招聘人数与进入资格复审人数1:2的比例,从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单(若达不到上述比例的,则按相应比例调减招聘岗位人数),进入资格复审最后一名笔试成绩相同的,可一并进入。笔试成绩、进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点将于2019年8月22日在成都人才网(http://www.rc114.com/)、彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)公布。
进入资格复审人员携带相关证件(身份证、毕业证、学位证、工作社保证明、职称证、执业资格证等)原件和复印件(复印件各两份)及相关证明材料在规定的时间内到指定地点进行资格复审,资格复审合格者本人身份证当场领取《面试通知书》。逾期未参加资格复审者,视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的,不能进入面试,由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员,递补一次。
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D、125
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5:首次提出“隐性课程”概念的学者是( )。
单项选择题
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引进数量及学科 拟引进地市级及以上特级教师3名,学科不限。 拟引进10名外地优秀教师,岗位情况如下:小学语文教师1名,初中语文教师1名,小学数学教师2名,高中数学教师1名,小学信息技术教师2名,高中物理教师1名,初中生物教师2名。 应聘条件和要求 (一)政治思想及业务要求 热爱教育事业,具有良好的政治思想素质和教师职业道德,有扎实的教育基础理论和专业知识,独立掌握所教学科的课程标准、教学原则和方法,有较高的教育教学水平和较强的教育科研能力,教育教学效果良好。 (二)学历、职称以及年龄要求 1、地市级及以上特级教师:年龄原则上男在46周岁及以下(1973年1月31日后出生)、女在42周岁及以下(1977年1月31日后出生)。身心健康,能胜任正常的教育教学工作。 2、外地优秀教师: 年龄要求男在46周岁及以下(1973年1月31日后出生)、女在【查看全文】


