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苏州高新区2019年招聘教育专项编制教师报名入口
报名方式和注意事项
(一)报名方式和时间
报名采用网络报名+现场资格审核方式进行。报名、照片上传通过网络进行,报名人员在苏州高新区教师招聘网站(https://sgx.tibao.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo)上按职位要求和网上提示如实填写本人信息。网上填报建议使用360浏览器(极速模式)、火狐浏览器或Google浏览器。
网上报名、照片上传时间:2019年6月28 日~2019年7月7日。网上报名时间截止后,不再受理报名。
(二)现场资格审核和地点、打印准考证时间
时间:2019年7月8日(周一)9:00~15:00。
地点:苏州高新区人才广场(狮山路22号)二楼招聘大厅。
报名资格通过复审后,可以通过网络报名系统自行打印准考证。自行打印准考证时间:2019年7月15-16日,须彩色打印。
(三)现场资格审核程序
1.报名者信息确认:报名者自行网上打印填报好的《报名登记表》,在《报名登记表》上相应位置粘贴一寸近期照片,并签字确认,在上述规定时间带至现场进行资格审核。
2.资格初审。报名者向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件),经招聘单位审核,符合规定条件的报名者将《报名登记表》交招聘单位。报名者如对初审意见有异议,请现场向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。
(四)报名注意事项
1.报名者须按要求提供相应材料(须按顺序排列并装订)
(1)2019年全日制普通高校应届毕业生须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学生证;④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(空白)(硕士毕业生另需提供本科毕业证书、学位证书);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥普通话证书等应聘岗位所需的其它相关资格证书;⑦个人近期同底免冠1寸证件照1张(贴在《报名登记表》上)。
(2)目前尚未办理就业派遣的2018年苏州大市生源的全日制普通高校毕业生,须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(空白);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥普通话证书等应聘岗位所需的其它相关资格证书;⑦个人近期同底免冠1寸证件照1张(贴在《报名登记表》上)。
(3)在职人员须出示本人①身份证;②学历(学位)证书(前后学历);③应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书、普通话证书等各类相关资格证书;④各类获奖证书;⑤岗位有工作经历要求的,可以使用劳动合同或社保缴费清单代为证明;⑥个人近期同底免冠1寸证件照1张(贴在《报名登记表》上);⑦代课人员需要提供代课证明、劳动合同、社保缴费清单。
(4)归国留学人员,须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);④个人近期同底1寸证件照1张(贴在《报名登记表》上);⑤国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续,待考试、体检、考核后,凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
2.本人到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名。代报名人须同时提供本人身份证原件、复印件及报考者相关材料。
3.本次招聘笔试设开考比例为2:1。每人限报一个岗位。达不到开考比例的岗位,将根据实际报考人数核减招考计划,直至取消该岗位。
4.下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满五年的原机关、事业单位工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用的其它情形人员。
5.凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当主动回避。
6. 报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。
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招聘范围和对象 凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员,均可报名。 招聘基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。 (二)2019年全日制普通高校毕业生,具有与报考岗位相对应的专业和教师资格证书,须符合下列条件之一: 1.苏州大市生源大专毕业生(限报幼教岗位); 2.江苏省生源本科毕业生(须具有学士学位); 3.师范类本科毕业生(须具有学士学位),在校期间在省级师范生教学基本功大赛中获三等奖及以上,或在校学习期间获得校级奖学金两次及以上,不受生源地限制; 4.取得硕士研究生学历和学位的毕业生(本科段须为全日制普通高校毕业生(具有学士学位)且专业对口),年龄在30周岁以下且符合下列条件之一,不受生源地限制; ①本科阶段获得过校优秀毕业生称号;②本【查看全文】
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多项选择题
A、性别差异
B、年龄差异
C、种族差异
D、智商分数差异
2:班集体形成的关键因素是( )。
多项选择题
A、有共同的奋斗目标
B、建立班集体的核心队伍
C、建立班集体的正常秩序
D、组织形式多样的教育活动
E、有正确的舆论和良好的班风
3:发展性评价重视量化的评价方法。( )
判断题
对
错
4:属于问题解决的是()。
单项选择题
A、漫无目的幻想
B、走路
C、联想
D、发明创造
5:高中学生思维发展具有更高的抽象性、概括性,并开始形成辩证思维。( )
判断题
对
错
6【查看全文】
招聘计划及性质: 中学:语文 为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革,从2016年起,苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式,实行合同聘任,岗位管理,继续保持具有竞争力的薪资待遇,统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划,退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。 优秀骨干教师根据具体进编方案,按事业编制性质引进。 招聘对象及条件: 应聘人员需具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的【查看全文】
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