嘉兴南洋职业技术学院2019年招聘52名教职人员

招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“德才兼备”的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

报名和资格审查

报名方式为网上报名：

网上报名：1.应聘专任教师岗位人员，可将相关材料电子稿以附件形式发送至各分院指定邮箱(附件统一以“姓名+应聘岗位”命名)。

2.高层次人才(具体附后)和应聘新专业教师、辅导员，可将相关材料电子稿以附件形式发送至邮箱0573nyctw@163.com(附件统一以“姓名+应聘岗位”命名)。

报名材料：

1.嘉兴南洋职业技术学院应聘人员报名登记表

2.学历和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的原件及复印件(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

3.专业技术资格证书的原件及复印件;

4.本人身份证原件及复印件;

5.反映个人学术水平的专业论文原件及复印件;

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

考试

考试由嘉兴南洋职业技术学院组织实施，采取笔试、试教、面试相结合的方式进行。报名人员经资格审查通过后，由我院统一安排考试。参加考试的人员请携带好相关材料的原件以供复审。

1.专任教师一般进行试教和面试。

(1)试教：主要考查教学基本功、专业能力、教学能力。按专业，考核现场指定课程和内容，应聘人员备课45分钟，然后进行试教(时间一般10-15分钟)。试教合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

(2)面试：主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）等。采取半结构化面试形式，回答指定考题及评委口头提出的问题(时间一般10-15分钟)。面试合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

考试结束后，按试教成绩50%，面试成绩50%，计算考试总成绩。

高级职称人员(博士)如有高校教学工作经历，则不进行试教，直接进入面试，考试总成绩=面试成绩。

2.其他岗位人员一般进行笔试和面试。

(1)笔试：如同一岗位应聘人员比例超过1：10，则先进行笔试，形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力。笔试结束后根据成绩由高到低，按招聘岗位计划的1∶5比例确定进入面试。笔试成绩及面试人员名单将于笔试当天中午通知考生。

(2)面试：如同一岗位应聘人员比例不超过1：10，直接进行面试。面试具体要求与专任教师一致。

考试结束后，按笔试成绩40%，面试成绩60%，计算考试总成绩(其中只进行面试的，考试总成绩=面试成绩)。

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