江苏南京市栖霞区人民政府燕子矶办事处2019年招聘30名编外人员

报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.身体健康，无纹身、无其它重大疾病，能吃苦耐劳，有奉献精神;

4.服从用人单位岗位分配;

5.35周岁以下(1984年6月1日以后出生);

6.符合岗位要求的其它条件。

(二)不得报考情形

1. 现役军人、全日制普通高校在读人员;

2. 单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

4. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位、人数及任职要求(见附件)

注：专业目录参考《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》

招聘程序与办法

(一)招聘简章公示

招聘简章在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)、“南京栖霞人社”微信公众号、“幸福燕子矶”微信公众号、“领航招聘”微信公众号等网站发布。

(二)报名阶段

1、邮箱报名：应聘者登陆领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“南京市栖霞区人民政府燕子矶办事处2019年编外工作人员招聘简章”的图标并下载《报名登记表》，将填写好的《报名登记表》(word格式)、本人有效身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(一年及以上社保缴费清单或劳动合同书或单位出具的工作经历证明)及岗位要求的其他资格证书(如：机动车驾驶证、初级职称证书等)的扫描件或者照片发至报名邮箱：lhzhaopin3@163.com。(邮件名称：本人姓名+燕子矶街道2019+应聘岗位)

报名时间：2019年6月13日(周四)上午9：00至2019年6月26日(周四)下午14:00。以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

2、现场报名：应聘者需携带本人有效身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(一年及以上社保缴费清单或劳动合同书或单位出具的工作经历证明)及岗位要求的其他资格证书(如：机动车驾驶证、初级职称证书等)的原件及复印件各一份，同时携带本人2寸免冠近照两张前往报名地点，并现场填写报名登记表。

报名时间：2019年6月13日-2019年6月26日，周一至周五9:00-11:30，13:30-17:00。

报名地址：江苏领航人才开发有限公司四楼猎聘事业三部(南京市秦淮区龙蟠中路323-1号)。

咨询电话： 025-84687249，陈老师。

(三)资格审查

1、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2、资格审查时间：具体以通知为准。

3、资格审查须携带材料：

①　本人有效身份证原件及正反面复印件;

②　学历证书原件及复印件;

③　学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

④　本人2寸免冠证件照两张;

⑤　工作经历证明(一年及以上社保缴费清单或劳动合同书或单位出具的工作经历证明);

⑥　岗位要求的其他资格证书原件及复印件(如：机动车驾驶证、初级职称证书等)。

(已现场报名者无需重复递交复印件)

4、资格审查须由考生本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档，恕不退还。

笔试

1、本次招聘笔试的开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，按照规定的程序办法核减招聘计划，并由招聘机构通知考生改报其他岗位。笔试具体时间和地点以通知为准。

2、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

3、笔试内容不指定考试教材，主要考察应聘人员的公共基础知识、社会管理与公共服务基础知识、职业道德与社会公德基本知识、公文写作和时事政治等。

4、笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)上进行公示，公示期3天。

体能测试(仅针对“执法大队协理员”岗位)

1、主要考核应聘人员是否具有符合岗位要求的体能素质;

2、根据笔试成绩从高分至低分，按照招录计划数1:3的比例确定参加体能测试的人员名单。

3、体能测试项目、标准、时间及地点：以通知为准。

4、体能测试达标的考生方可进入面试环节。

5、体能测试成绩出具后在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)上公布。

面试

1、面试形式：

①　执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位：采用结构化面试;

②　工程师岗位：采用半结构化面试。

2、面试名单：

①　执法大队协理员岗位(通过体能测试人员)、劳动协理员、统计协理员岗位，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员(若前一考核环节合格人数不达相应比例的，则按实际人数确定面试人选)。

②　工程师岗位：通过资格审核的人员，直接进入面试。

3、面试具体时间和地点以通知为准。

4、执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位的应聘人员不能在规定时间内参加面试的，视作自动放弃，按笔试成绩依次递补;如在面试当天明确不参加面试的，不再递补。工程师岗位的应聘人员不能在规定时间内参加面试的，不再递补。

5、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

6、面试工作结束后确定综合成绩，在栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)进行公示，公示期3天。

①　执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位按照笔试成绩与面试成绩分别占比40%与60%确定综合成绩;

②　工程师岗位直接按面试成绩进行公示。

考察、政审

根据综合成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例对通过面试的人员进行考察和政审。

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