南昌进贤县教育体育局2019年招聘30名幼儿教师和工作人员

招聘计划

计划招聘编外工作人员共计30人。其中编外县幼儿园教师27名(女性25名、男性2名)、编外幼儿园医务人员1名(女性)、编外电教站信息技术人员2名(男性)。

报名资格、条件

1. 幼儿园幼儿教师(25名，限女性)

(1)具备幼儿园或小学音乐、美术、体育等学科教师资格(含参加2019年春季教师资格认定、且在2019年8月底之前可取得教师资格证书的人员)

(2)具备大专及以上学历

(3)年龄不超过35周岁(1984年7月1日以后出生)

(4)限南昌地区户籍

(5)热爱幼教事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录

2.幼儿园幼儿教师(2名，限男性)

(1)具备幼儿园或小学及以上体育学科教师资格(含参加2019年春季教师资格认定、且在2019年8月底之前可取得教师资格证书的人员)

(2)具备大专及以上学历

(3)年龄不超过35周岁(1984年7月1日以后出生)

(4)限南昌地区户籍

(5)热爱幼教事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录

3.幼儿园医务人员(1名，限女性)

(1)具备执业医生资格证书或护士执业证书

(2)具备大专及以上学历

(3)年龄不超过35周岁(1984年7月1日以后出生)

(4)限南昌地区户籍

(5)热爱幼教事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录

4.电教站信息技术人员(2名，限男性)

(1)具备全日制大专及以上学历，所学专业为计算机类专业

(2)年龄不超过35周岁(1984年7月1日以后出生)

(3)限南昌地区户籍

(4)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录

5、有下列情形之一者不得报名 ：

(1)正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的。

(2)受处分期间或者未满影响期限的。

(3)法律、法规规定的其他情形。

招聘程序

招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、录用、培训等程序依次进行。

(一)招聘信息发布

1.在南昌人才招聘网、江西省人才招聘网及其他相关网站上发布招聘信息;

2.在进贤县电视台发布招聘信息游滚字幕。其中，字幕内容由市人力资源服务中心提供给县人社局审定，由市人力资源服务中心联系县电视台实施。

(二)在线报名

本次招聘不进行网上资格审查，实行诚信报名制度，笔试考试之后进行现场资格审查工作。

1.报名时间:2019年6月14日上午10:00至2019年6月25日上午11:30止。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。

3.报名所需材料：

① 可在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名，并填写好报名表

②身份证、有效学历证书;

③近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片);

4、网上缴费截止时间：2019年6月25日下午17:00止 。

网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。最终报名人数以网上缴费人数为准。

5.打印准考证时间：2019年 6月26日14:00至6月30日9:00止。

笔试

1.笔试时间：2019年 6月30日(周日)上午10:00-12:00 。

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试内容：(1)幼儿教师的命题内容为公共科目60%，专业科目40%。公共科目为相应层次的教育学、心理学知识;专业科目包括专业知识、幼儿教育案例分析。(2)幼儿园医务人员命题内容为临床“三基”理论知识。(3)电教站信息技术人员命题内容为计算机技术及相关专业知识。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。

4.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布，请考生关注。

本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1：3的比例开考。 如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。

资格审查

1、本次招聘实行诚信报名制度，考试后再对入围人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点：另行通知。

2.需提交材料：

(1)报名表。在报名网站自行下载并打印报名表 。

(2)身份证。

(3)学历证书(学历在网上无法查询者，自行提前到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心[洪都北大道96号，电话：0791-88556969]出具认证报告;学历在网上可查询者，请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表);

(4)教师资格证书(2019年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明，即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。

(5)执业医师资格证书或护士执业证书。

(6)两张一寸近期免冠照片(同底，与网报上传电子照片一致)。

(7)在职在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。

因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

面试

1.本次面试幼儿教师(女性)岗位按照招聘岗位人数1:2的比例、其他岗位按照招聘岗位人数1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。

2.面试时间、地点：详见准考证。

3.面试内容 ：(1)幼儿教师采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为5：5。(2)幼儿园医务人员和电教站信息技术人员采用结构化面试方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。

4.面试方法。按所报岗位当场宣布成绩。

5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。

成绩合成

(1)综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则以面试成绩高者确定。

(2)成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

 

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