南昌航空大学2019年招聘200名人员

高层次及优秀博士人才招聘计划

 

(一)招聘岗位、人数和条件

 

1.高层次人才(人数不限)

 

第一层次人才：院士，包括中国科学院院士、中国工程院院士。http://www.sdsgwy.com/

 

第二层次人才：国家“千人计划”人选(长期项目),国家“万人计划”杰出人才、领军人才和教学名师，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家杰出青年科学基金项目获得者，国家自然(社会)科学基金重大项目负责人，各类国家科技计划主要负责人，总装与国防科技型号总师。

 

第三层次人才：“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家“青年千人计划”人选，国家“万人计划”青年拔尖人才，中国科学院“百人计划”人选，国家优秀青年科学基金项目获得者，国家自然(社会)科学基金重点项目负责人，教育部“长江学者奖励计划”讲座教授/青年学者。

 

第四层次人才：科技部中青年科技创新领军人才，教育部新世纪优秀人才入选者，江西省“井冈学者”特聘教授，江西省“赣鄱英才555工程”领军人才，江西省突出贡献人才，江西省主要学术学科与技术带头人，江西省“双千计划”创新领军人才长期项目入选者及其他省(市)与之相应的人才计划入选者。

 

2.优秀博士人才(200名)

 

详情见附件

 

3.年龄

 

第一、二层次人才年龄一般不超过55周岁，第三、四层次人才年龄一般不超过50周岁;理工科博士一般不超过35周岁，文科博士一般不超过40周岁(年龄计算截止2019年12月31日)。

 

(三)待遇

 

1.第一层次人才

 

(1)聘期内提供每年不低于120万元(税前人民币，下同)年薪。享受购房补贴150万元及安家费30万元。

 

(2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费;自然科学类1000万元、人文社科类200万元。

 

(3)解决配偶工作。

 

(4)提供住房。

 

2.第二层次人才

 

(1)聘期内每年提供不低于80万年薪。享受购房补贴100万元及安家费15万元。

 

(2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费：自然科学类500万元、人文社科类100万元。

 

(3)解决配偶工作。

 

(4)提供住房。

 

3.第三层次人才

 

(1)聘期内每年提供不低于40万元年薪。享受购房补贴35万元及安家费15万元。

 

(2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费：自然科学类60万元、人文社科类20万元。

 

(3)解决配偶工作。

 

(4)提供住房。

 

4.第四层次人才

 

(1)聘期内按岗位定工资收入并每年提供不少于9万元的专项津贴。享受购房补贴35万元及安家费15万元。

 

(2)提供实验室与工作用房和相应的科研启动及平台建设经费;自然科学类50万元、人文社科类20万元。

 

(3)解决配偶工作。

 

(4)提供住房。

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