绍兴职业技术学院2019年招聘教师笔试成绩查询入口

 绍兴职业技术学院2019年招聘教师笔试成绩查询入口

考试考核：

时间为2018年12月7日-9日，分为用人部门和学校两个层面进行。通过初选的人员，先由用人部门进行考试考核，具体安排由各用人部门提前告知应聘人员;通过用人部门考试考核的人员，进行学校层面的考试考核。具体安排请关注学校网站相关信息。

考试考核以试讲、面试、专业测试、学术报告等方式进行，着重考核入围人员的教师素质(岗位素质)、学科能力和岗位实践能力。根据应聘材料、考试考核等情况，确定入围人员考试考核成绩，排定名次，并根据合格者名次按招聘计划数1:1的比例，确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选，则另行安排招聘。

相关事项说明

(一)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

(二)在学校完成民办事业单位转登以后，按照绍兴市编办、市人社局和学校相关文件规定，录用人员分别纳入民办事业单位报备员额编制管理和学校编制管理。

(三)拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

(四)招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。

联系方式

地址：浙江省绍兴市山阴路526号绍兴职业技术学院人事处;

邮编:312000;

邮箱：rsc@sxvtc.com.cn;

联系电话：0575-88054078 ，88054028，88340028; http://www.sdsgwy.com/

联系人：朱老师，屠老师，金老师;

监督电话:0575-88054012(校纪委办)。

》绍兴职业技术学院2019年招聘49名教师

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 绍兴人事考试网

   招聘程序 (一)信息发布平台 1.绍兴市人力资源和社会保障局网站(http://www.zjsxhrss.gov.cn/)。 2.绍兴职业技术学院网站(http://www.sxvtc.com)。 3.国内“双一流”、“985”“211”高校就业网站。 其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。 (二)报名：公告发布之日起到2018年12月5日下午5时止。可采取现场报名和网络报名方式。现场报名在招聘公告发布7个工作日后进行，网络报名在招聘公告发布后即可进行。应聘者填写《绍兴职业技术学院应聘人员登记表》(见附件1)，提交应聘材料(要求见附件2)，现场报名者将以上相关材料交至绍兴职业技术学院(绍兴市山阴路526号)人事处金炯老师(A413)，网络报名者将相关材料扫描件发送至本校人事处邮箱r【查看全文】

   学科带头人招聘计划及招聘条件 专业、学科 人数 招聘条件 计算机科学与技术、会计学、电子商务、机械工程、电气工程、电子信息、室内艺术设计、动漫设计、工程造价、建筑工程技术、护理学、助产学 12 1.博士研究生，年龄不超过40周岁。或正高职称，年龄不超过50周岁。或身心健康、能胜任岗位需要的优秀退休返聘教授。 2.有高校学科建设、专业建设工作经历，主持过省级及以上项目。 3.有较高的学术造诣和职业素养，在学科（专业）或行业领域中有一定影响。 4.入选省人才项目者优先。  》绍兴职业技术学院2019年招聘49名教师【查看全文】

   教师招聘计划及招聘条件 部门 招聘岗位 专业、学科 人数 招聘条件 信息 工程学院 专任教师 计算机 科学与技术 3 1.硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术等相关专业毕业，年龄不超过35周岁。副高及以上职称者，学历可放宽至本科，年龄副高不超过40周岁、正高不超过50周岁。 2.博士研究生优先。 3.有5年以上软件项目开发经验或项目经理从业经验者优先。有云计算、网络安全等方面工作经验者优先。有大数据项目开发经验者优先。 范蠡 商学院 专任教师 会计学、 财务管理 2 1.硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。副高及以上职称或有规上企业专业岗位任职经历10年以上者，学历可放宽至本科，【查看全文】

   　 岗位名称 招聘 专业和其他要求 福利待遇 年龄 人员 人数 地质矿产勘查技术员 技术岗位 2 (1)资源勘查工程、勘查技术与工程、采矿工程或相关专业。 　 　 (2)大学专科及以上学历，具有工程师以上职称的优先。 包含基本工资、绩效工资、年终奖、伙食补助、野外补助等 18-35岁 》绍兴市疾控中心2018年招聘编外人员【查看全文】

  招聘计划、招聘条件及待遇 (一)教师招聘计划及招聘条件(详见附件) 备注：1.年龄计算截止到2019年12月31日。http://www.sdsgwy.com/ 2.应聘人员须在2019年7月31日前取得硕士研究生学历、学位证书，境外高校毕业硕士研究生，须在2019年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。 3.有业绩证明特别优秀或特长者，可不受学历限制。 (二)学科带头人招聘计划及招聘条件(详见附件) (三)相关待遇 1.根据应聘者个人条件和学校收入分配框架，提供有一定竞争力的薪酬、社保和学校福利待遇。 2.符合学校相关文件规定条件者，低价提供校内130㎡左右人才公寓一套，为其他有需要的人员提供低租金住房。 3.应聘对象符合绍市委办发〔2014〕87号和绍市委人领〔2015〕1号文件要求，经市委、市政府相关部门审批同意，50周岁以下教授给予10万元安【查看全文】