江西南昌市第三医院2019年招聘111名人员

专业需求

(一)、高层次人才：

1、领军人才：

专业：临床、医技各专业(乳腺外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、普外、胸外、肝胆、康复、中医、内分泌、神经外科、肾内、心血管、肿瘤、消化、呼吸、神经内科、血液、泌外、骨科、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、检验、影像、病理、分子生物学)

要求：满足以下条件之一：院士、国家千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员，国家临床重点专科学科带头人、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、卫生部有突出贡献中青年专家及其他国家级人才或奖励;

引进方式：全职或柔性引进

待遇：双方协商确定。

2、 高端人才：

专业：临床医技各专业

要求：正高职称或博士学历、学位，年龄50周岁以下，并满足以下之一：省部级主要学科带头人，省级有突出贡献中青年专家，省政府特殊津贴专家，在省级医院担任过科室负责人二年以上，近五年主持2项以上国家级科研课题博士学位副高以上职称人员，在中华医学会专业委员会担任常委或在省医学会担任主委，获省级科技进步奖(排名第一)等。

待遇：(1)、提供安家费100万，每月享受高层次人才津贴3000元。

(2)、提供科研经费50万元 。

(3)、可协助解决配偶工作。

特别优秀者条件可面议。

3、学科带头人

专业：临床医技各专业(乳腺外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、普外、胸外、肝胆、康复、中医、内分泌、神经外科、肾内、心血管、肿瘤、消化、呼吸、神经内科、血液、泌外、骨科、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、检验、影像、病理、分子生物学)。

要求：全日制硕士及以上学历、正高职称，或博士学历、副高及以上职称人员;45周岁以下，在省级以上三甲医院工作5年以上，担任科室学科带头人，在本学科领域内很高的学术造诣和学术影响力，在国内或省内具有高知名度。

待遇：(1)、给予安家费80万，每月享受高层次人才津贴2000元。

(2)、提供科研经费20万元。

(3)、可协助解决配偶工作。

(4)、优秀者年龄可适当放宽，特别优秀者条件可面议。

4、博士

专业：临床医技各专业。

要求：全日制博士毕业，取得博士学历学位证书，年龄45周岁以下。

待遇：给予安家费50万元，提供科研启动基金10万，作为重点人才培养，提供国内外培训学习机会;给予每月1000元博士津贴，特别优秀者条件可面议。

(二)基础人才见附件

报名相关：

1、报名截止时间：即日起至2018年12月30日

2、应聘方式：请将纸质版简历及相关印证材料直接投送或邮寄给我们。

3、联系方式

联系人： 王老师、赖老师 电话：0791-86613003

邮编：330009

地址：江西省南昌市象山南路2号南昌市第三医院行政楼3号楼人事科www.sdsgwy.com

邮箱：jxsyyrsk@163.com

》江西南昌市第三医院2019年招聘人员岗位表

》江西南昌市第三医院2019年招聘人员报名方式

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