莆田市残疾人联合会2018年招聘会计人员量化考核表
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莆田市残联选聘编外工作人员量化考核表
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序号 |
项目 |
评分标准 |
需提供的材料 |
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1 |
会计专业 学历证书 （10分） |
本科8分，研究生及以上10分 |
毕业证书 |
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2 |
会计资格 证书（20分） |
初级会计资格（15分），中级及以上资格（20分） |
会计资格证书 |
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3 |
从业经验 （20分） |
从业一年（10分），从业二年（14分），三年（16分），四年（18分），五年及以上（20分） |
工作过的单位工资表复印件 |
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4 |
业务能力 （50分） |
采取自我阐述和回答问题的方式，由选聘工作领导小组评分。 |
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备 注 |
1. 量化得分高的，予以聘用； 2. 学历、资格证书评分就高不就低； 3. 若出现得分相同的，优先选聘资格证书高的；若各种情况都一样的，采取抽签确定； 4. 报名人员对所提交信息及证明材料的真实性负责，若有虚假的，经查实后取消报名、聘用资格。 |
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