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云南航信空港网络有限公司2019年校园招聘信息
招聘职位:
JAVA软件工程师(初级)
学历:本科及以上
专业:计算机相关专业(软件工程优先)
年薪:5.5万-8.5万(税前)
岗位工作职责:
1.按照项目负责人要求完成编码工作;
2.处理简单问题预案;
3.负责简单BUG修复;
4.系统运行数据故障的及时处理;
5.编写项目文档;
6.协助配合需求、美工、测试、运维等相关项目工作;
7.完成上级交办的各项工作。
关键技术能力要求:
1.熟悉Struts、Spring、Hibernate架构
2.熟悉标准SQL、了解SQLServer简单操作
3.熟悉JQuery等前端组件
工作能力:
具备独立负责简单功能开发能力
.NET软件工程师(初级)
学历:本科及以上
专业:计算机相关专业(软件工程优先)
年薪:5.5万-8.5万(税前)
工作地点:昆明
岗位工作职责:
1.按照项目负责人要求完成编码工作;
2.处理简单问题预案;
3.负责简单BUG修复;
4.系统运行数据故障的及时处理;
5.编写项目文档;
6.协助配合需求、美工、测试、运维等相关项目工作;
7.完成上级交办的各项工作。
关键技术能力要求:
1.熟悉C#,ADO.NET
2.熟悉标准SQL、了解SQL Server简单操作
3.熟悉ASPX、WINFORM
工作能力:
具备独立负责简单功能开发能力
更多职位信息请点击链接查看:
http://campus.51job.com/ynhx2018/index.html
报名地址:
http://campus.51job.com/ynhx2018/index.html。www.sdsgwy.com
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招聘岗位、人数及岗位说明 (一)项目部矿山恢复治理专业技术人员1人,负责矿山恢复治理项目的申报、立项、实施、管理等相关工作。 (二)项目部土地整治技术工程人员1人,负责土地开发、土地复垦、土地整治,高标准基本农田示建设等相关项目规划设计和管理等工作。 (三)投资发展部矿山开发项目经理1人,负责公司矿山产业战略政策的跟踪研究,建筑骨料(砂石)生产项目的经营管理等工作。 (四)投资发展部土地一、二级开发业务人员1人,负责土地一、二级开发项目的报批和实施监管,负责公司不动产权相关手续办理,投融资抵押协调等工作。 (五)国土资源规划研究院国土规划设计师1人,作为规划院国土规划业务的主要技术人员,完成承接的土地规划业务的编制等工作。 (六)国土资源规划研究院国土规划设计技术员1人,负责配合国土规划设计师完成土地规划业务的编制等工作。 (七)国土资源规划研究院测量工程师1人,作为规划院测【查看全文】
可能相关>>第3篇 云南机电职业技术学院2018年招聘非事业编制教师准考证打印入口云南机电职业技术学院2018年招聘非事业编制教师准考证打印入口 考试 考试分笔试和面试(含实作、试讲、个人综合素质测评),笔试和面试成绩各占综合成绩的50%,考试成绩均采用百分制计算方法。 1、笔试。 笔试时间为2018年11月30日(15:00—17:00),主要测试应试者适应高等院校岗位职业要求的基本素质和能力要素,通过客观化测验方式进行,包括常识判断、言语表达、数学运用、判断推理和资料分析等部分(详见附件3《云南机电职业技术学院公开招聘考试大纲》)。本次考试不指定考试辅导用书,采用上机考试形式。拟聘人数和报名人数不少于1:3的比例,未达到比例,取消招聘岗位或按实际报名人数及比例减少拟聘人数。达到开考比例,符合报名资格人员参加笔试,按百分制评分,按比例折算后记入综合成绩。 》云南机电职业技术学院2018年招聘42名非事业编制教师【查看全文】
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附件1
云南机电职业技术学院2018年非事业编制人员招聘信息表
岗位
代码
岗位名称
招聘
人数
学历学位
专业要求
其他条件
备注
180101
专职组织员
5
全日制本科(学士)及以上
机械类、电气类、计算机信息技术类、管理类、汽车类、心理学类、思政类、设计艺术类、英语类
1.年龄28岁以下;硕士研究生35岁以下。
2.中共党员。
180201
专职辅导员
17
全日制本科(学士)及以上
机械类、电气类、计算机信息技术类、管理类、汽车类、心理学类、思政类、艺术类(限舞蹈、音乐方向、设计艺术类)、英语类
1.年龄28岁以下;硕士研究生35岁【查看全文】
云南机电职业技术学院2018年招聘非事业编制教师笔试成绩查询入口 面试。 面试时间为2018年12月5日—12月7日(具体考试时间、方式及内容在学院网站上另行公告)。根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按拟聘人数和参加面试人数1:2的比例确定进入面试人员,进入面试人员名单在学院网站上公布。如果进入面试的人员中有提前申请放弃的情况,则按笔试成绩由高到低顺延确定面试者。若进入面试的最后一名出现笔试成绩并列者,则两名人员均进入面试。 面试根据不同岗位确定面试环节,包括实作(占20%)、综合素质测评(占15%)、试讲(占15%)等(若面试环节减少,则相应调整各环节分数占比),面试主要考察应聘者专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。成绩按百分制评分,按50%折算记入综合成绩。 》云南机电职业技术学院2018年招聘42名非事业编制教师【查看全文】
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