都江堰市龙江路小学万达校区2018年招聘16名合同制教师

招聘岗位设置与薪酬待遇

(一)岗位设置

2018年面向社会公开招聘小学各科教师共16名。具体岗位详见附件1《都江堰市龙江路小学集团万达校区2018年公开招聘合同制教师岗位一览表》。http://www.sdsgwy.com/

(二)薪酬待遇

根据《都江堰市龙江路小学集团万达校区教职工薪酬方案》以人头经费10万为基础数(含社保、公积金)，上下浮动，多劳多得，绩高酬高。

招聘条件

(一)热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），爱岗敬业，事业心和责任感强。

(二)具备小学及以上教师资格证。

(三)具备国民教育大学本科及以上学历，专业对口。

(四)年龄不超过30周岁(1988年1月1日后出生);具有区(市)县及以上学科带头人、特级教师，或具备成都市级优秀班主任、德育先进个人、教坛新秀、优秀青年教师，成都市赛课二等奖及以上的教师，女不超过35周岁(1983年1月1日后出生)，男不超过40周岁(1978年1月1日后出生)。

(五)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

(六)曾受过刑事处罚和曾被单位开除的人员，在读的非2018届应届毕业生、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。），以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

(七)2018年全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）应届毕业生报考者，应在劳动合同签订前取得本科及以上学历毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、教师资格证等相关证书，否则取消聘用资格。

招聘加分情况

为了引进更多优秀的教育人才，实现品质办学，学校实行加分政策(加分分值，计入按比例折算后的笔试成绩总分)，加分情况如下：

(一)学科赛课(含班主任技能赛)加分情况

(二)学术、荣誉称号加分情况：(学科带头人、优秀班主任、德育先进个人、教坛新秀、优秀青年教师)

(三)研究生学历加1分。

备注：同时符合各项加分条件的，只计一项最高分。

招聘程序

(一)报名

时间：2018年4月29日(09:00--17:00)

2018年4月30日(09:00—16:00)

地点：都江堰市龙江路小学集团万达校区

要求：

1.本次报名采取现场报名方式。

2.报名时应携带身份证、考生签名的报名表一份、教师资格证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）(2018年应届高校毕业生应提供就业推荐表)、相关奖状(以上验原件收复印件)、一寸免冠彩色照片两张，报考英语的教师需同时提交全国高校英语专业八级证书。

3.报名进行资格审查，初审合格者，现场发放笔试通知书。根据笔试通知书相关要求按时到都江堰市龙江路小学集团万达校区凭身份证、笔试通知书领取准考证。

4.资格审查贯彻整个招聘过程，一旦发现违规，取消聘用资格。后果由报名者自行承担。资料初审后，由学校招聘考评小组将相关原始资料封存3个月，随时接受上级抽查。

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