嘉兴市属事业单位2018年招聘35名人员

招聘计划

2018年上半年嘉兴市属23家事业单位计划招聘工作人员35名。具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2018年上半年嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》，请于4月3日起登录下列网站查询：

嘉兴市人力资源和社会保障局网站(www.zjjxrs.gov.cn);

嘉兴考试培训网(www.jxkp.com);

嘉兴人事人才网(www.jxrsrc.com)。

其中，嘉兴市人力资源和社会保障局网站作为发布公告(通知)、考试、体检、考察、公示等相关信息的唯一平台。

招聘的范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象(符合下列条件之一)：

1.具有嘉兴市常住户口的人员[指嘉兴市五县(市)、两区户口，以2018年4月11日的户口所在地为准];

2.2018年全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）应届本科及以上毕业生(毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书须在2018年9月30日前取得);

3.具有硕士研究生及以上学历学位的或具有副高级及以上专业技术资格的人员。

(二)报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

3.年龄18至35周岁(1982年4月11日至2000年4月11日期间出生)，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。;在(一)中所列的第3条人员的年龄可放宽到40周岁及以下(1977年4月11日以后出生)。

4.须具有国家承认的大学本科及以上学历。

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

6.招聘岗位有工作经历要求的，计算时间截止至2018年4月11日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

7.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）学历考试的人员，在2018年4月11日前取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书的按社会人员报考。

在全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）脱产在读的非2018年应届毕业的研究生，不能以已取得的学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不宜报考。

根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。本次嘉兴市属事业单位公开招聘采用网上报名形式。

1.网上报名。时间：2018年4月11日9时-4月13日17时。报考人员在浙江省人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.gov.cn)注册及报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。在此期间招聘单位不作资格初审，报考人员可更改报名岗位。

2.资格初审。时间：2018年4月14日-4月16日。招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。

3.查询并再次报名。时间：2018年4月17日0时-4月18日17时。已报名人员登录浙江省人事考试网上报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在2018年4月18日17时前再次报名并接受资格初审，初审的截止时间为2018年4月19日17时。

4.缴费确认。时间：2018年4月17日9时-4月20日16时。

资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费确认，考务费每人100元。未在规定时间内完成缴费确认的,视作放弃报名资格。

同一岗位缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消招聘计划(招聘具有硕士研究生学历学位的岗位，缴费确认人数未达到招聘计划人数2倍的，取消招聘计划;专设残疾人招聘岗位缴费确认人数未达到招聘计划人数2倍的，取消招聘计划)。缴费确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报本次公开招聘计划其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

5.下载并打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。已完成缴费确认人员在2018年5月9日-5月11日登录浙江省人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.gov.cn)下载打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。

(二)笔试。笔试由市人力社保局组织实施,考试时间为2018年5月12日。笔试考试科目为：

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

其中，《综合应用能力》为主观题，用黑色墨水笔在答题卡(纸)指定位置内书写作答，在题本或其他位置上作答无效;《职业能力倾向测验》为客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答;满分均为100分。

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。

(三)资格复审和面试。面试对象根据招聘岗位，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定(笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试前，市人力社保局统一组织市属招聘单位(主管部门)，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(时间、地点另行通知)。2018年全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）应届毕业生，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）》、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿以及报考岗位所需要的学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

面试工作由市人力社保局组织实施，采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行(招聘计划及岗位要求表中，注明面试由招聘单位自行组织的，面试方式和内容由招聘单位确定)。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

(四)体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，再相等的则以《综合应用能力》成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×40%+面试成绩×60%。

市人力社保局根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。

(五)考察。考察由各招聘单位主管部门组织实施。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(六)公示。根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在市人力社保局网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

决定不予聘用的，不再递补。

(七)聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格 。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。2018年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能在2018年9月30日前按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的，取消聘用资格。

中小学教师入围面试人员须书面报告所在学校，确定为拟聘用人员的，由本人与学校协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

其他事项

(一)报考人员必须在2018年4月11日9时-4月13日17时期间内注册及报名，仅注册不报名无效。截止2018年4月11日，户口尚在迁移中的社会人员不得报考(户口不限人员除外)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

(二)报考人员须用有效期内的第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，否则不得进入考场。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(三)报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

(四)困难家庭的报考人员应于2018年4月23日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至市人力社保局事业单位人事管理处(联系电话：0573-82228947)，经审核后免除其考务费，但须先完成缴费确认后再退费。报考专设残疾人招聘岗位的人员，免除考务费，但须先完成缴费确认后再退费。

(五)对报考岗位、学历、学位、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话已在计划及岗位要求表上列出。招聘岗位所需专业，由招聘单位参考教育部专业目录设置负责审核。对专业审核结果有异议的，可向市人力社保局反映。

(六)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(七)市人力社保局不举办也不委托任何机构举办针对事业单位公开招聘考试的辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与我局无关。

(八)对本次公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市人力社保局事业单位人事管理处反映，以便及时研究处理。

(九)本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由市人力社保局依据有关文件规定执行。招聘公告、入围面试人员名单、体检、考察、公示等事宜将在嘉兴市人力资源和社会保障局网站(www.zjjxrs.gov.cn)上公布，届时考生可在网上查询。笔试成绩可在浙江省人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.gov.cn)查询。

联系电话(政策咨询)：0573—82228947。

监督电话：0573—82228812。www.sdsgwy.com

》嘉兴市属事业单位2018年招聘人员岗位表

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