湖南永州新田县芙蓉学校2018年选聘校长和副校长

选聘职位

县芙蓉学校校长1人，副校长2人。

选聘范围

县内符合条件的人员。

选聘条件

(一)基本条件

1.热爱教育事业和学校管理工作，具有服务国家、服务人民的社会责任感和使命感，遵守职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），注重立德树人、为人师表，公正廉洁、关爱师生。

2.熟悉国家的教育方针政策。坚持育人为本的办学宗旨，秉承先进教育理念和管理理念，注重探索和遵循教育教学规律，具有丰富的教育理论知识、较强的组织管理能力和教育教学能力，善于开拓创新，不断引领学校科学发展。

3.具备履行岗位职责的政治素质和身体条件，身心健康，精力充沛，形象气质良好。

(二)岗位条件

1.校长职位

(1)45周岁以下(1973年3月1日后出生)，特别优秀的可适当放宽至50周岁(1968年3月1日后出生);

(2)具备国家承认的专科及以上学历，小学及以上教师资格，中小学教师中级及以上职称;

(3)有成熟的管理经验，具有在县教育局任副股级以上干部，或在县内科级学校任中层干部(含思源实验学校)，或在义务教育阶段学校任副校长三年及以上任职经历;上述任职年限可累加。

2.副校长职位

(1)40周岁以下(1978年3月1日后出生)，特别优秀的可适当放宽至45周岁(1973年3月1日后出生);

(2)具备国家承认的专科及以上学历，小学及以上教师资格;

(3)有成熟的管理经验，具有在县教育局、县内科级学校工作经历，或在义务教育阶段学校任中层干部两年及以上任职经历，或具有市县骨干教师资格。

3.有下列情况之一者，不能参加选聘：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(2)曾受过刑事处罚、受纪律处分尚在处分期的;

(3)法律、法规和政策规定的其他情形。

选聘程序

(一)宣传。在新田县教育网、新田教育QQ群和微信群公布工作方案。

(二)报名及资格审查。报名与资格审查工作由公开选聘工作领导小组办公室负责。

1.时间：2018年3月21日、22日。

2.方式：现场报名(地点：县教育局人事股)。

3.报名人员须持有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、教师资格证原件及复印件1份;还须持所在单位同意报名证明，教育教学业绩及管理方面获得的表彰原件及复印件1份，到现场进行资格审查。报名人员提交的有关证件需与报名者本人信息相符。

4.由“局选聘工作领导小组”组织安排，严格根据选聘岗位条件要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查，经审查符合报考条件的由资格审查人员在《报名表》上签署审查意见并签名。

5.通过资格审查报名人员须在报名后一周内(3月29日前)提交自己为县芙蓉学校量身打造的核心办学理念(包括办学理念、办学思路、办学特色、预期成绩等内容)及管理方案文本(一式五份)。

(三) 考试

选聘考试分笔试、文本评价、面试三个环节，实行百分制，三个环节所占比例是4:3:3。

1.笔试。笔试内容为教育理论、教育思想、管理策略、案例分析等。

时间：2018年3月28日

2.文本评价。教育管理专家团队，对报名人员提交的核心办学理念文本方案进行审阅和评价。专家团队给予量化评分。

时间：2018年3月30日

3.面试。由教育管理专家团队组织开展。面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

时间：2018年3月30日 

(五)组织考察

由局公开选聘工作领导小组办公室负责组织实施。领导小组办公室根据教育管理专家组对应试人员的测试结果，向局党委推荐2名校长候选人，4名副校长候选人。由局党委在考察后按程序确定校长和副校长人选。

(六)任前公示和任用

对拟聘任人选，进行为期5个工作日的公示。公示期满后，无反映或有反映不影响任职的，按有关规定履行任职手续;公示期间有反映,经调查核实影响任职的,取消任职资格，重新在已考察人员中确定拟聘任人选。本次公开选聘的人选实行试用期一年，试用期间，享受该岗位相应的政治、经济待遇。试用期满，经组织考察合格的予以正式聘任;考察不合格的免去试任职务。

聘任期内责任目标

(一)校长

为5年一个聘期，其中试用期一年。任期内未完成责任目标的将解聘。

1.全面贯彻党的教育方针，依法治校，依法治教，校纪校风良好。

2.注重师德师风建设，充分调动全体教职员工的工作积极性和工作热情,加强教职员工日常管理，打造过硬师资队伍;聘任期内，培养县级及以上骨干教师、学科带头人、名师及名班主任等教师达学校专任教师总数的10%以上。

3.强化教育教学管理，狠抓课堂改革，三年内成为课改基地学校，不断提高教育教学水平。

4.健全和完善学校管理制度，树品牌、创特色，五年内将学校打造为县级名校。

5.加强学生日常行为的管理，无重大安全责任事故的发生，教育教学秩序良好。

(二)副校长

试用期一年，一年后因工作不力，经校长提出，教育局核实可解聘。

聘任期内责任目标与校长相似。

聘任期内权利和待遇

(一)校长有权在现有干部人事制度框架内聘任学校中层干部，实行学校教职员工全员竞聘上岗。有权在副校长试用期满后，决定是否继续留用。

(二)校长有权对奖励性绩效工资按学校考核办法进行分配。

(三)校长、副校长实行岗位目标管理考核，成绩突出按目标管理考核办法予以奖励。

工作领导小组

顾 问：李祥佐 刘大兵

组 长：刘高庆

副组长：局班子其他成员

成 员：办公室、人事股、监察室、计财股、基教股、教研室、信息中心等股室负责人。

领导小组下设办公室，在人事股办公，由人事股长任办公室主任。

联系电话：县教育局人事股 0746-4716766www.sdsgwy.com

监督电话：县纪委驻教育局纪检组0746-4714990

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