怒江州2018年引进35名紧缺学科教师(2)

面试、考核和聘用

(一)面试考核

根据现场报名情况，经报名、资格初审后，以不低于开考比例为标准确定面试人选，并通知报名者本人进行应试。面试考核采用结构化面试的方式进行。考察应聘者运用所学专业知识解决报考岗位实际问题的能力以及应聘者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等。面试时间和地点届时另行通知，无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

(二)综合评价

面试结束后由专家组组织各学科组组长对应聘者的面试结果进行定量、定性等综合评价后实行量化打分。经专家组集体评议，并根据计分组计分结果，按照“择优聘用”的原则，确定引进对象。

(三)签订协议

召开应聘教师座谈会，供需双方签订就业协议。

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2.持有会计从业资格证 http://yn.spb.gov.cn/ 0871-63359976 0871-67161074  中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员公告【查看全文】

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  根据单位岗位设置方案及单位意见，经我局2017年10月15日党组会议研究，同意李诚忠同志聘用岗位变动，现予以公示。公示期为7个工作日(2017年10月16日-10月24日)。 联系电话：0886-3628669 2017年州直事业单位岗位聘用情况表 序号 单位名称 姓名 性别 文化程度 工作年月 现聘职务 拟聘职务 备注 1 州科技生产力促进中心 周颖静 女 大专 1999.11 员级 助理研究员专技8级   2 州林权服务中心 欧阳亚萍 女 本科 2001.12 助理工程师专技11级 工程师专技10级   3 州林木种苗站 和文妍 女 本科 2011.11 助理工程师专技12级 工程师专技10级   4 州木本油料研究所 【查看全文】

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