- ·上一篇文章:湖北公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2018】:34
- ·下一篇文章:湖南邵阳县2018年面向湖南科技大学招聘高中教师职位表
天津滨海高新技术产业开发区第一学校2018年招聘教师笔试成绩查询入口
天津滨海高新技术产业开发区第一学校2018年招聘教师笔试成绩查询入口
面试:
面试采取模拟授课的形式,考生在面试现场通过抽签的形式确定面试顺序,并按照抽得的顺序分别进入备课室单独备课。单独备课时间为20分钟。考生备课后进行不超过10分钟的现场模拟授课,由考官根据授课的情况给出面试分数。面试总分为100分,合格线为60分,低于合格线的不予录用。
计分:
面试结束后,按照“总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”计算出总成绩。总成绩60分为及格线,超过及格线的考生按总成绩由高到低排序,总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。笔试成绩保留1位小数,面试成绩及总成绩保留2位小数,若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位计划招聘人数的情况,采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。 面试成绩及总成绩考生自行登录报名网站查询。
进入体检环节的人员名单将在天津高新区管委会官方网站和泰达人才网公布。
其它事项
1.应届毕业生须于2017年8月26日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、资格证,否则取消聘用资格。
2.天津泰达人才服务有限公司承办本次招聘工作。http://www.sdsgwy.com/
咨询时间:上午9:30-11:00,下午14:30-16:00
考务咨询电话:022-25295980/25295914
》天津滨海高新技术产业开发区第一学校2018年招聘18名教师
可能相关>>第2篇 天津滨海高新技术产业开发区第一学校2018年招聘教师准考证打印入口
天津滨海高新技术产业开发区第一学校2018年招聘教师准考证打印入口 考试 1.笔试:通过资格初审并成功缴费的应聘人员持身份证及打印的《笔试准考证》参加笔试。笔试日期为2017年4月16日(周日),具体的时间、地点以准考证上规定的为准。 笔试分为专业知识、综合知识和心理测试三个科目,专业知识科目主要考查解题能力、教学设计能力,综合知识科目主要考察教育学、心理学以及新课程改革的有关内容,心理测试主要测量心理健康状况及岗位适应性。每个科目的总分为100分。根据考生的实际得分,按专业知识占60%,综合知识占40%的比例合成考生的笔试成绩,60分为合格线,低于合格线的不能进入下一环节;心理测试不计入笔试成绩,只作为录取工作的参考,不对考生公布。 笔试内容不指定参考用书。 笔试成绩考生自行登录报名网站查询。 2.资格原件审核: 根据笔试成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:5的比例确定人员【查看全文】
可能相关>>第3篇 天津滨海高新技术产业开发区第一学校2018年招聘教师岗位表 附件一:
高新区第一学校2017年教师招聘计划
招聘岗位
招聘人数
招聘条件
岗位
简介
专业
学历学位
任职资格
其它
语文教师
(一)
从事小学语文教育、教学工作
1
汉语言文学、汉语言文学教育相关专业
全日制本科及以上学历、相应学位
具有中小学语文教师资格证书
1.应届毕业生硕士及以上学历报考者,本科专业与岗位要求一致即可;
2.在职教师需具有三年以上小学语文教学经历;
3.应届毕业生要求大学英语六级分数达到425分及以上;在职教师要求大学英语四级合格证书或分数达到425分及以上。
语文教师
(二)
从事初中语文教育、教学工作
【查看全文】
招聘计划及用工形式 根据工作需要,计划招聘教师共18人。其中: 中学语文教师2名,中学数学教师2名,中学英语教师1名,中学音乐教师1名,中学体育教师1名,中学美术教师1名,中学心理教师1名,中学生物教师1名,中学物理教师1名,中学历史教师1名,中学地理教师1名,信息技术教师2名,合计15名。 小学语文教师1名,小学数学教师1名,小学英语教师1名,合计3名。 用工形式采用劳务派遣制。2017年教师招聘以高新区第一学校为用人主体,采用派遣制方式招聘所需新教师。第一学校与天津高新区人力资源管理公司签订派遣工作协议。第一学校负责派遣教师的日常工作考核和管理。编制内的在职教师须自愿放弃原有事业编才能参加应聘,高新区第一学校不负责对其原有工作年限进行补偿。 招聘对象及条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规,具有良好的品行。 3【查看全文】
可能相关>>第6篇 天津滨海新区图书馆2018年招聘派遣制工作人员笔试成绩查询入口天津滨海新区图书馆2018年招聘派遣制工作人员笔试成绩查询入口 笔试成绩 于2018年3月26日在天津滨海人才网(www.bhrc.com.cn)公布。 资格复审 按照报考条件对报考人员的相关证件进行资格复审。 面试 笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定进入面试人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照进入面试的实际人数进入面试。 面试委托相关机构组织实施,面试题目由专业考试机构命制。面试为结构化面谈,当场宣布面试成绩,满分100分,及格线60分,达不到及格线的,取消聘用资格。 面试时间:2018年3月31日(周六) 具体面试时间与面试地点另行通知。 面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入考察人数为1:1的比例,确定体检和考察人员名单。 考试总成绩的计算方法为:笔试成绩和面【查看全文】


