宁波市奉化2018年招聘事业编制教师笔试成绩查询入口

宁波市奉化2018年招聘事业编制教师笔试成绩查询入口

初试

初试拟定于2017年11月18日(报名当天下午)在浙江师范大学内举行。具体时间、地点以报名时通知为准。

初试内容为结构化面试，百分制，不足60分者淘汰。报考人员同时携带初试通知单和有效期内的身份证按照通知上规定的时间和地点参加初试。

根据初试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍确定专业测试对象(不足3倍的按实际人数)，其中招聘指标3名及以上的(学前教育职位除外)按指标数的2倍确定专业测试对象(不足2倍的按实际人数)、学前教育职位按指标数的1.5倍确定专业测试对象(不足1.5倍的按实际人数)。

初试成绩和进入专业测试的人员名单于2017年11月19日上午8点前在浙江师范大学就业创业网的“通知公告”栏http://zjnu.jysd.com公布(具体时间、地点在专业测试人员名单公布时通知)，同时在奉化区政府门户网站人社局分站(http://www.fh.gov.cn/ztzl/fhrsj)公布。

专业测试

专业测试采取试讲形式(包括学前教育和小学书法的特长展示、职高电子电工、汽修职位的专业技能展示)，满分100分，不足60分者淘汰。专业测试拟定于2017年11月19日上午在浙江师范大学进行(具体时间、地点在专业测试人员名单公布时通知)。应聘学前教育和小学书法职位的人员试讲后必须展示特长能力(要计分)，所需展示器材需自带;应聘职高电子电工、汽修职位的人员试讲后参加技能展示，器材由组织方提供。同时随带能证明特长能力和技能水平的获奖证书等材料。

专业测试结束后，根据专业测试成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。若专业测试成绩相同的，以初试成绩高的排名在先。http://www.sdsgwy.com/

联系电话(工作时间)：0574-88521521，88681560。监督电话：88523822。

》宁波市奉化2018年招聘66名事业编制教师

浏览过本文的人还浏览过:
 奉化人事考试网

  招聘学科及专业要求 招聘学科 专  业  要   求 中小学语文 语文、语文教育、汉语言文学、汉语言文学教育、对外汉语、中国古代文学、中国现当代文学、语言学与应用语言学、汉语言、应用语言学、汉语国际教育、语文课程与教学论、语文学科教学、初等教育（中文）（仅限报考义务段语文）、小学教育（中文）（仅限报考小学语文） 中小学数学 数学、数学与应用数学、信息与计算科学、数学教育、基础数学、计算数学、应用数学、数学课程与教学论、数学学科教学、初等教育（数学）（仅限报考义务段数学）、小学教育（数学）（仅限报考小学数学） 中【查看全文】

  招聘指标、招聘范围和对象 (一)初高中文化课 1.招聘学科和人数 学科 学段 语文 数学 英语 地理 计算机 社会 科学 心理辅导 普高   1   3         职高         1     1 初中 2 2 3   1 4 3   2.招聘范围和对象 宁波大市生源或户籍(生源指高校入学前户籍所在地，户籍以报名当日的户口所在地为准但不含高校就学落户，下同)，高考第一批次录取的全日制普通高校（全日制普通高【查看全文】

  1.从认识论来讲，一个理论的产生与发展，需要从人类社会方方面面的火热实践中去___去升华；一个理论对实践的指导，对也需要循环往复地到实际中去检验去____。  依次填入划横线处最恰当的一项是（） A：锤炼矫正 B：提炼补正 C：锻炼修正 D：凝练校正 2.人民法院是： A：司法机关  B：公安机关  C：国家审判机关  D：国家权力机关 3.行政处罚由（）的享有行政处罚权的行政机关管辖。 A：违法行为人住所地 B：违法行为人经常居住地 C：违法行为发生地 D：行政机关所在地 4.根据文意，以下解说正确的一项是（）。 A：两岸政党交流的影响之大，感人之深，在两岸关系史上前所未见 B：共产党与国民党，亲民党达成的共同体认，都坚持了“九二共识”确定的原则 C：建立【查看全文】

   招聘计划 工作单位 工作地点 招聘岗位 人数 兴业银行宁波分行 奉化支行（筹） 奉化区 支行副行长（企金/零售） 各1名 企金行长助理 1名 零售业拓部负责人 1名 客户经理（企金/零售） 6-10名 营业厅主任 1名 大堂经理 1名 理财经理 2-3名 理财经理助理 2-3名 柜员 2-3名  》兴业银行宁波奉化支行2017年招聘人员【查看全文】

   兴业银行宁波奉化支行（筹）人员招聘相关岗位职责 序号 岗位名称 岗位职责 备注 1 支行副行长（企金/零售） 1、全面组织落实支行业务综合经营计划，并根据总分行业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行业务经营发展方向，制定业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施；
2、负责支行对外正常营业，并按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化规范化服务，践行社会责任，打造良好银行服务品牌与形象；
3、负责对支行员工队伍进行日常管理、培训与督导，建立完善的内部管理机制，激励先进督促后进，推荐引进符合本行要求的外部人才，做好队伍储备与梯队化建设，实现员工队伍的良性持续成长；
4、负责对上级机构配置的财务资源进行合理的利用，建立公平、公正、【查看全文】