湖南株洲县发展和改革局2017年招聘政府雇员

招聘条件

应聘人员必须具备下列基本条件：www.sdsgwy.com

1、遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;

2、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;

3、岗位所需要的其他条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

报名时间、地点、方式及要求

(1)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：10月 17日—10月 20日(上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)。

(2)报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：县发改局420办公室(株洲县政府院内政府四楼)。

(3)报名方式：现场报名，咨询电话：0731-27616934。

(4)报名要求（请考生严格执行本要求报名）：应聘人员在株洲县政府门户网上自行下载《株洲县发展和改革局公开招聘政府雇员报名登记表》(附表2)如实填写，并携带本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、相关专业资格证书、工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)、城镇职工养老保险缴费记录等有关证件材料原件和一份复印件，3张近期同底1寸免冠照片，到现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。

每名应聘人员只能报考一个职位，报名时，应仔细阅读相关招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

资格审查及考试

县发改局根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，委托专业考试机构命题，县纪委、县人社局全程监督。笔试、面试均采用百分制。笔试时间120分钟;面试时间10分钟。

(2)笔试内容：包括招聘岗位相关的专业知识、应用写作、Word、Excel等办公软件的基本操作。

(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请招聘工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(4)笔试时间及地点详见准考证。

县发改局统一制发准考证，报考人员于2017年 11月1日至11月2日凭本人身份证到县发改局领取。

(5)面试：笔试结束后，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。

面试时间及地点另行通知。

(6)成绩合成：

综合总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

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