永州双牌县林业纠纷调处事务中心2017年选调人员

选调职数

县林业纠纷调处事务中心公开选调全额事业编制工作人员2名。http://www.sdsgwy.com/

选调条件

1、本县机关事业单位范围内(乡镇政府机关事业单位除外)，具备选调岗位编制要求在编在岗，基层工作最低三年以上;

2、中专以上学历，会电脑操作，具有一定的文字功底;

3、年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

选调标准及要求

1、政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针、政策，同党中央保持一致。

2、身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，事业心强，责任感强，热爱纠纷调处工作。

3、道德品行端正，自律意识强。团结同志，协作意识强。遵纪守法，廉洁奉公，社会形象好。公道正派，敢于坚持原则。

选调程序

1、报名与资格审查。2017年9月1日-10日在县林业纠纷调处事务中心报名并进行资格初审。考生须持有本人居民身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、所在单位主要领导同意报考签字(加盖单位公章)的报名表等材料报名登记。报名表见附件，可在网上下载或到县林业纠纷调处事务中心领取。由县委组织部、人社局、编办、信访局和林业纠纷调处事务中心组成联合资格小组进行资格审查。

2、面试。按岗位1:2的比例进行面试。由县林业纠纷调处事务中心和公共专家考官库中随机抽取7人组成面试考官组，采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式，时间为10分钟，当场打分报分。按1:1的比例从高到低确定拟选调考察人选，面试请县纪委、县人社、编办等单位现场监督。面试时间以县林业纠纷调处事务中心通知为准。

3、考察。由相关单位成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德能勤绩廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。

4、公示。经考察合格的人员，在双牌政府网、双牌县人社网公示，公示考察合格拟试用人员名单，接受社会监督，公示期为7天。

5、试用。跟班试用三个月。http://www.sdsgwy.com/

6、调动。按程序办理调动手续。

7、其他具体事宜请与县林业纠纷调处事务中心联系，联系电话：0746-7723318，联系人：肖平 15907469052

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