湖南平江县教育系统2017年招聘124名教师(2)

招聘考试

人社局负责笔试命题制卷、阅卷和面试命题制卷、面试评委的抽选，县教育体育局负责考试的具体工作，县纪委监察部门全程监督。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，所有考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位生成。

(一)开考比例。定岗小学教师、幼师类、高中教师(数学、物理)，报名人数与招聘计划原则上要求达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的岗位，则取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺急需用人岗位，达不到开考比例的，经县招教领导小组批准同意后方可开考，并及时向社会公布。

(二)笔试。笔试主要以招聘岗位所需学科专业知识为主(小学定岗教师为小学语文、数学两科)，兼顾岗位必须的其它知识和技能。笔试实行百分制。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，最低合格分数线以同岗位类别笔试实际参考人员的平均分的85%划线，未达最低合格分数线的取消其面试资格。依据笔试成绩从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。末位入围面试人员笔试成绩相同、名次并列的，全部进入面试。

领取准考证时间 8月 9 日下午3:00—6:00，

领取准考证地点：平江县教育体育局人事股(前栋412室)。

笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）： 8月 10日9：00—11:00，

笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：详见准考证。

(三)面试。

面试主要考察教育教学基本素质与能力，小学定岗教师采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式与专家提问作答相结合的方式进行;幼师采取个人技能测试、现场抽题说课与专家提问作答相结合的方式进行;高中教师采取上微课的办法进行;面试工作在笔试成绩公示后3个工作日进行，具体时间另行通知。

面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分80%计算，未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。

(四)考试综合成绩计算与公示

小学定岗教师(高中教师)考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

幼师考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(说课和技能测试各占30%)。

面试结束后，根据考试综合成绩按报考学区或类别(幼师)从高到低进行排名并公示。公示期为5个工作日。

(五)同分优先处理办法

招聘考试综合成绩相同的，按下列方法处理：1、考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;2、再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以有教学经历者优先。http://www.sdsgwy.com/

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