阜阳颍泉区2017年招聘特岗教师面试相关事项

面试工作原则

(一)公平、公正、竞争、择优的原则;

(二)统一政策、规范操作、有效监督的原则。

面试对象的确定

安徽省教育厅网站公告栏所公示具备面试资格人员(名单见附件)

面试时间、地点

(一)时间：2017年7月27日上午8：00开始直至结束。

(二)地点：阜阳第九中学。

面试方法、内容及步骤

(一)面试方法及内容：

面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。面试试题由市教育、人社部门负责统一命制，满分100分，全市统一时间，使用同一题本。

(二)面试步骤：

1、考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)，于规定时间到指定地点报到，进行资格审核。采取抽签方式，确定面试顺序。

2、 面试实施方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。各面试考官组对第一位考生组织试评，以统一评分尺度。全程由监督员监督。

3、成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。每组7名考官;对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的成绩。

4、成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩并签字，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。

面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分学段按学科，从高分到低分依次等额确定参加考核、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定)，于面试结束后在区人社、教育网上发布，同时报送省教育厅备案。

考生注意事项

考生必须在2017年7月27日上午8：00持身份证、准考证和面试通知单进入考点报到。

考生不准携带通讯工具进入面试室。否则，按作弊论处，取消面试资格。

考生不允许自带书本、稿纸及一切参考资料。

》阜阳颍泉区2017年招聘特岗教师面试人员名单

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  面试对象 2017年参加特岗教师笔试且资格复审合格人员(见分组表)。 面试时间、地点 面试时间：2017年7月27日 面试地点：颍州区苗桥小学 面试方式 采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必需的素质等。面试试题由市教育局负责统一命制，全天使用同一题本，满分100分。 面试程序 1、考生于7月27日上午8：00前进入候考室。考生持本人《面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行【查看全文】

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