靖江市2017年事业单位招聘人员笔试成绩查询入口

 靖江市2017年事业单位招聘人员笔试成绩查询入口

笔试成绩

在指定网站上公布，考生可在网站上查询成绩。

实绩评价

　　定向招聘大学生村官的岗位（详见《岗位简介表二》）在公共科目笔试结束后，须进行实绩评价。根据考生笔试成绩，按招聘岗位数1：5的比例从高分到低分，在笔试合格人员中确定参加实绩评价人员。实绩评价时间、地点另行通知。

　　实绩评价主要是对大学生村官在村（社区）工作期间的表现情况进行综合评价，重点了解大学生村官的能力素质、工作作风以及任职、表彰奖励、年度考核等情况。实绩评价总分为100分，50分为合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。

　　实绩评价结果在指定网站公布。

资格复审与面试

　　1.面试人选确定

　　实绩评价结束后，根据公共科目笔试、实绩评价的直接累加成绩[无实绩评价的岗位按公共科目笔试成绩]，在考试合格人员中从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　2．资格复审

　　对面试人选，由靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件：

　　（1）普通高校2017年应届毕业生须交验本人身份证、《2017届毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》；

　　（2）其他人员须交验本人身份证、学历证书（学位证书）等；

　　（3）留学归国人员、赴台陆生须提供教育部留学服务中心的学历认证材料；

　　（4）报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。

　　对不能按上述要求在规定时间内提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　面试通知书发放时间、地点另行通知。

　　3．面试

　　面试采用结构化面试的形式。面试总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

总成绩计算

　　面试结束后，无实绩评价要求的岗位，按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩；定向招聘大学生村官的有实绩评价要求的岗位按笔试成绩占35%、实绩评价成绩占35%、面试成绩占30%的比例计算考生总成绩。

　　公共科目笔试成绩、实绩评价成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生的总成绩在指定网站公布。

体检

　　根据考生总成绩,在面试合格人员中按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员；面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在指定网站上公布。体检人员名单在指定网站公布。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（苏人社发〔2017〕89号）执行。体检时间另行通知。体检合格者方可进入考察环节。对报考定向招聘大学生村官、须参加选岗的考生，如因怀孕需延迟体检的，可先参加选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

　　进入体检程序前，已与用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的应届毕业生须提供签约单位同意报考的证明；委培、定向、联办的应届毕业生须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明；社会在职人员须提供本人所在单位同意报考（事业单位工作人员还需主管部门同意）的证明。对不能按上述要求在规定时间内提供有效证明的考生，取消其体检资格，并在报考同岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。

考察

　　招聘单位及主管部门在靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室的指导下，对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例，按《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　政策咨询电话：

　　0523—89181512（中共靖江市委组织部）

　　0523—80292122（靖江市人力资源和社会保障局）http://www.sdsgwy.com/

　指定网站：

　　靖江市人力资源和社会保障网www.jingjiang.gov.cn/col/col7193/index.html

》靖江市2017年事业单位招聘57名人员

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   招聘程序和方法 　　本次招聘工作由靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、实绩评价、资格复审与面试、体检、考察、公示与公开选岗、聘用等步骤实施。其中，考察由招聘单位及其主管部门按靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室的要求自行组织，并上报结果。 　　(一)公布招聘事项 　　靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过靖江市人力资源和社会保障网、靖江日报向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、考试大纲、体检标准、专业参考目录、领取笔试准考证时间及地点等均在指定网站公布。 　　（二）报名与资格初审 　　1.报名时间：2017年6月11日-2017年6月13日(上午8：30～11：00，下午14：30～17：30），逾期不予补报。 　　2.报名地点：靖江市人力【查看全文】

   靖江市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表（二） 主管部门 单位名称 单位代码 经费来源 岗位代码 岗位 名称 岗位类别及等级 招聘人数 开考比例 专业 学历 其他资格条件 其他说明 靖城街道 农经与农技服务中心 43 全额拨款 01 技术员 专技13级 1 1:3 不限 本科及以上 　 面向靖江市服务满3年的大学生村官，须进行工作实绩评价。须组织选岗。 斜桥镇 人力资源和社会保障所 全额拨款 办事员 管理10级 1 1:3 不限 本科及以上 　 季市镇 农经与农技服务中心 全额拨款 办事员 管理10级 1 1【查看全文】

  招聘单位、岗位及人数 　　本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位共44家，计划招聘57人。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见《靖江市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表（一）、（二）》（附件1，以下简称“岗位简介表”）。http://www.sdsgwy.com/ 报考条件和招聘对象 　　（一）报考条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行； 　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1981年6月11日至1999年6月13日期间出生）；定向招聘优秀村（社区）党组织书记（主任）的岗位可放宽至40周岁（1976年6月11日以后出生）； 　　4.具有大专及以上学历； 　　5.具有符合招聘岗位所要求的资格条件（详见《岗位简介表》）； 　　6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件【查看全文】

   序号 岗位 招聘人数 专业 学历 1 计算机管理人员 1 计算机类 本科及以上 2 综合科工作人员 1 中文文秘类 本科及以上 3 12345政府服务热线工作人员（1） 1 法律类 本科及以上 4 12345政府服务热线工作人员（2） 2 不限 本科及以上 》靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心2017年招聘人员 【查看全文】

  招聘条件 (一)报考人员需符合以下要求： 1.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）和敬业精神; 2.本市户籍，年龄在30周岁以下(1987年7月1日以后出生)，男女不限; 3.报考人员须具有普通高等学校本科及以上学历，并符合招聘岗位所要求的资格条件。 4.身心健康，具备正常履行职责的身体条件。 (二)有下列情形之一的，不得报考： 1.曾受刑事处罚的; 2.曾受行政拘留、收容教育、强制戒毒、劳动教养的; 3.曾因违反劳务派遣人员相关管理规定，被解除劳动合同的; 4.配偶、直系亲属（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上【查看全文】