海南省中医院2017年招聘153名人员(2)

(五)考核与考试

1、考核招聘

考核方式：采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式，内容包括职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、专业知识、业务能力和工作业绩。

时间与地点：具体时间地点另行通知。

面试组织：面试考官为每组7人，从本院和其他医院专家中抽调人员(省卫生计生委和本院考官不超过60%)，采取抽签的办法产生。面试实行百分制，当场打分，合格分数线为60分。

面试前三天，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，面试成绩保留小数点后两位，在省卫生计生委、省中医院网站进行公布。

2、其他岗位公开招聘

医师、护士岗位采取笔试、技能考试、面试相结合的方式进行，三项考试均实行百分制，其中笔试、技能考试、面试成绩分别按40%、20%、40%权重计入总分，即为综合总成绩(保留小数点后两位)。其他岗位采取笔试、面试成绩按50%、50%权重计入总分，即为综合总成绩(保留小数点后两位)。http://www.sdsgwy.com/

(1)笔试

笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，由招聘工作领导小组根据实际情况确定笔试合格分数线。

笔试时间与地点：具体时间地点另行通知。

笔试科目：内容为专业知识和公共基础知识，医护药技岗位以实际岗位需要的专业理论知识为主，兼公共基础知识，管理及其他类岗位以公共基础知识为主，公共基础知识包括政治、经济、法律、文史及公文写作等内容。

笔试成绩及笔试合格分数线在省卫生计生委、省中医院网站进行公布。

(2)面试

从应聘同一岗位笔试成绩合格人员中，由高分到低分按1:3比例确定参加面试人员名单。如笔试成绩合格人数未达上述比例要求的则按实际成绩合格人数进行面试。面试实行百分制，当场打分，面试合格分数线为60分。面试前对面试人员进行资格条件复审，经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，从报考同一岗位的人员中按成绩由高到低排名顺序依次递补。

面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，主要内容包括仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等，按照考核招聘面试程序进行。

面试时间地点：具体时间地点另行通知。

(3)技能考试

医师、护士岗位考生达到面试合格线以上的参加技能考试，考试内容为临床技能操作和基础护理技术操作，考察面试人员的动手能力，采取抽考方式进行，合格分数线为60分。

面试、技能考试及综合成绩在省卫生计生委、省中医院网站进行公布。

联系人：海南省中医院人力资源部 颜老师、王老师

联系电话：0898-66223851

传真：0898-66203833

监督电话：0898-66214468

附件2

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   海南外国语职业学院
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