2025年山东五莲县教体系统招聘博士研究生

按照事业单位公开招聘有关规定，根据工作需要，现将2025年五莲县教体系统公开招聘博士研究生有关事项公告如下：

一、招聘范围

国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国(境)外高校毕业的博士研究生。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

(二)遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)年龄应在43周岁以下(1981年12月以后出生);

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

五莲县机关事业单位在编(含实行控制总量备案管理)人员不得应聘。现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。），在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2025年五莲县教体系统公开招聘博士研究生岗位汇总表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)个人报名

应聘人员下载《2025年五莲县教体系统公开招聘博士研究生报名登记表》(附件2)、《2025年五莲县教体系统公开招聘博士研究生基本信息表》(附件3)，按要求如实、详细填写信息，将报名登记表(word格式)、基本信息表(excel格式)及岗位要求提报的相关证明材料电子版(pdf格式)，放在以“应聘岗位名称+姓名”(如“高中教师+张三”)命名的文件夹里，以压缩包的形式发送至邮箱wlxjyjrsk@163.com(邮件主题与文件夹名称相同)。应聘人员严格按照邮件格式要求于2025年12月25日9:00至2026年1月4日17:00前发送邮件，报名时间截止后不再收取报名材料，建议合理安排报名时间。相关证明材料主要包括：

1.有效期内的身份证;

2.学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料;

3.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件4)。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

(二)资格初审

指定专人负责对应聘人员进行资格审查。初审结果以电子邮件形式反馈。应聘人员在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果，因本人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由考生自行承担。应聘人员对初审结果有异议的，须在2026年1月5日17:00前向招聘单位反映，不在规定期限内反映的，视为对初审结果无异议。

通过资格初审的人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书或国家教育部门的学历学位认证材料上注明的专业为准。应聘人员应保存好报名材料的原件，在考察时一并提交审核。如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。

(三)考试

考试以面试的方式组织，采取答辩的方式，主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平、业务能力和工作技能等，面试成绩即为考试总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，在合格分数线以上按考试总成绩依次等额递补。

考察根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复核。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为放弃。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，五莲县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，在五莲县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得参加五莲县外的招考(聘)或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。

七、其他

应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由个人承担相关责任。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。

符合条件的博士研究生每人每月发放5000元补贴，连续发放3年。

其他未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0633-5817000;0633-5215054。

五莲县教育和体育局

2025年12月23日

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