江苏苏州经贸职业技术学院2017年招聘14名人员(2)

(二) 考核方式：试讲和面试

考核内容、时间及地点将在苏州经贸职业技术学院网站“公开招聘”栏目公布。

试讲按照学校自行制定的办法执行，试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员，在试讲成绩合格人员中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

面试按照学校自行制定的面试办法执行，面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知考生。

考核成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试×60%。http://www.sdsgwy.com/

每期招考工作(自考核之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。

 聘用

考试结束后，根据应聘人员的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘专任教师岗位的还必须符合江苏省教师资格认定的体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。

对体检合格人员由苏州经贸职业技术学院组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及苏州经贸职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级并与其签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书者。

招聘政策咨询

苏州经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0512-62910413

联 系 人：余老师，查老师

》江苏苏州经贸职业技术学院2017年招聘人员岗位表（A）

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   木渎镇卫生院（6人） 10 护  师 1001 B 1 3 大专及以上 护理 具有初级及以上职称，5年及以上工作经历，大专、本科户籍学历放宽至苏州市 放射科医生 1002 B 1 2 大专及以上 医学影像学 户籍不限 放射科技师 1003 B 1 2 大专及以上 医学影像技术 大专、本科学历户籍放宽至苏州市 检验师 1004 B 1 2 本科 医学检验 具有初级职称，5年及以上工作经历，本科学历户籍放宽至苏州市 临床医师 1005 B 1 2 本科 妇产科学 具有主治医师职称，5年及以上工作经历，本科学历户籍放宽至苏州市 药剂师 1006 B 1 3 大专及以上 药剂学 具有初级职称，2年以上工作经历，大专、本科学历户【查看全文】

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