2025年江苏苏州市姑苏区城市管理委员会公开招聘市容管理员27人公告

2025年姑苏区城市管理委员会公开招聘市容管理员公告

根据城市管理及综合行政执法等工作需要，拟面向社会公开招聘市容管理员27名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位职责

岗位名称：市容管理员。

岗位职责：城市管理及综合行政执法辅助工作。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神，无违规违纪等不良记录。

2.男性，具有苏州市区户籍(姑苏区、工业园区、虎丘区、吴中区、相城区、吴江区)，年龄为18周岁以上，40周岁以下(1984年11月至2007年11月期间出生)，身高170(含)厘米以上;双眼裸眼视力达4.6。

3.身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，体表无异常;无传染性疾病和精神病史等影响正常履行职责的各种疾病。

4.具有2年以上工作经历，大专及以上学历。自愿从事市容管理工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的心理素质，纪律观念强，服从组织分配。

5.有下列情形之一的，不得报考：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

(2)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

(3)曾被行政拘留、司法拘留;

(4)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象;

(6)国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报名和资格审核、体能测试、面试、体检、考察和录用等程序进行。

(一)报名和资格审核

1.报名时间：2025年11月24日9:00至2025年11月28日17:00。

2.报名地点：苏州市广济南路288号，石路金座大厦15楼。咨询电话：0512-65581091。

3.报名方式：现场报名，应聘人员填写《现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴近期免冠1寸证件照1张。

应聘人员需持《登记表》，到指定区域测量身高和视力，测量完毕后交验资料。

4.资格审查：应聘人员向工作人员出示应聘材料的原件、复印件。经验证，符合规定条件的应聘人员，工作人员当场收取《登记表》、相关资料复印件和近期1寸证件照1张。

(二)报名注意事项

1.须本人到现场报名。应聘人员须出示本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书和相关资格证书、工作经历证明(如单位证明、劳动合同、社保缴费记录等)等材料。应聘材料和证件均需出示原件，并向招聘单位提交复印件和个人近期1寸证件照1张。应聘人员所留联系方式须正确无误，并保持畅通。

2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照本公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假等违反规定的行为一经查实，取消应聘和录用资格，责任由应聘人员自负。

(三)考试

本次招聘考试为体能测试和面试。

1.体能测试。报名经现场审核符合条件的，统一组织体能测试。应聘人员按照现场发放的《体能测试准考证》上规定的时间和地点参加测评，参加时应携带《体能测试准考证》和本人有效身份证。

体能测评项目为800米跑。测试成绩在苏州市金阊人力资源网站上公布(www.jcrlzy.com)，测试合格者进入面试。

2.面试。应聘人员按照《面试通知书》上规定的时间、地点参加面试。参加面试时必须携带《面试通知书》和本人有效身份证。

面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，面试成绩当场公布。设60分为合格分数线。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩相同的以体能测试成绩高者在前，如体能测试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

(四)体检

体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检按规定在指定的体检机构进行，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(五)考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员进行考察。因体检、考察不合格或应聘人员主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

(六)录用

根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员，并在苏州市金阊人力资源网站公示(www.jcrlzy.com)，公示期为5个工作日。经公示期满无异议的人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人员未在规定时间内报到或不服从组织安排的，视作自动放弃。

被录用人员实行劳动合同制(公益性岗位)，一经录用即与用人单位签订劳动合同(试用期2个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消录用资格，解除劳动合同。有关待遇按照相关规定标准执行。

四、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，监督电话：0512-65833093。

五、本公告由苏州市姑苏区城市管理委员会负责解释。

苏州市姑苏区城市管理委员会

2025年11月21日

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