2025年山东省科学院海洋仪器仪表研究所公开招聘工作人员9人简章

一、招聘单位简介(山东省事业编，工作地青岛)

山东省科学院海洋仪器仪表研究所始建于1966年，主要从事海洋环境监测领域的基础研究、应用基础研究、关键共性技术研究及相关成果转化;开展国内外科技合作交流;建设海洋监测科技创新平台，面向社会提供公益服务;承担相关专业研究生培养任务。

海仪所编制442人，现有职工260余人，研究生以上学历人员占90%，具有高级职称120余人，其中工程院院士1人，享受国务院政府特殊津贴3人，省有突出贡献中青年专家4人，泰山学者13人,其他省市级人才10余人。柔性引进院士1人、“长江学者”2人、“国家杰青”1人。1人获国家“政府友谊奖”，4人获“齐鲁友谊奖”。获批山东省优秀创新团队1个，设有院士工作站、博士后科研工作站。

以海仪所为依托，建有全国重点实验实验室、国家海洋监测设备工程技术研究中心、国家海洋仪器装备国际联合研究中心、国家海洋监测设备产业技术创新战略联盟和国家海洋高技术领域成果产业化基地等国家级创新平台;山东省海洋监测仪器装备技术重点实验室和山东省海洋监测设备工程实验室等省级平台。建成了从岸基、近海到深海大洋，从空中、水面、水下到海底的立体观测研究体系;形成了从技术研究、成果转化到产业化生产为一体的研发、转化、生产链条。到目前共承担国家级、省部级科研项目400余项，获国家科技进步奖4项，省部级科技进步奖20余项，地市级科技进步奖40余项，取得各项专利600余项。

以海仪所为依托，建有齐鲁工业大学海洋技术科学学院，立足国家“海洋强国”和山东省“海洋强省”重大战略需求，探索出了“学、研、产、用”一体化的育人模式，形成了海洋技术、测控技术与仪器、海洋信息工程三个本科专业，以及电子信息、控制科学与工程、计算机技术三个研究生专业，到目前为社会输送基础扎实、实践能力强、富有创新精神、国际视野和社会责任感的高素质应用型人才本科生800余人、研究生200余人。

2021年，整合海洋技术科学学院、海洋仪器仪表研究所，成立海洋技术科学学部，保留学院牌子和研究所二级法人资格。现招聘优秀高层次人才及专家从事教学、科研工作。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2025年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2024〕15号)要求，结合工作需要，山东省科学院海洋仪器仪表研究所)拟面向社会公开招聘工作人员9名。具体岗位及条件详见《齐鲁工业大学(山东省科学院)2025年公开招聘岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.应届毕业生应于2025年12月31日前取得相应的毕业证和学位证;

5.中级岗位年龄在45周岁以下(1979年11月以后出生);

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《齐鲁工业大学(山东省科学院)2025年公开招聘岗位汇总表》(附件1)。

(三)现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过齐鲁工业大学(山东省科学院)人事处、高层次人才工作处网站(http://rsc.qlu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：报名由各招聘单位受理，相关联系方式见附件1。应聘人员通过电子邮件向各招聘单位提出应聘申请，将报名材料制成压缩包发送至有关邮箱，邮件主题及材料压缩包名称一律采用“报考岗位名称+姓名+毕业院校”方式命名。每位应聘人员限报1个招聘岗位。

报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，校(院)根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。

报名材料包括：

(1)本人签名的《齐鲁工业大学(山东省科学院)2025年公开招聘报名登记表》(附件2);

(2)身份证;

(3)国家承认的学历和学位证书。留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;全日制普通高校2025年毕业生应聘的，可提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》及本人签名的《承诺书》(附件3);

(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具此证明确有困难的在职人员，可在考察体检时提供;离职人员须提交原用人单位出具的离职证明;

(5)个人简历;

(6)《报名人员个人信息汇总表》电子版(附件4);

(7)招聘岗位要求的其他证明材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试采取试讲、答辩的方式进行，主要测试应聘人员专业基础知识水平、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等内容。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利按照国家、省及齐鲁工业大学(山东省科学院)有关规定执行。

六、联系方式

见附件1。

七、其他

其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2025年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2024〕15号)的相关规定执行。

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