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2025年苏州高新区通安镇招聘人员

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2025-05-22 10:18:00

  因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员10名,现将有关事项公布如下:

  一、招聘岗位及条件

  1.森林消防员8名(岗位代码001)

  条件:男性,需值夜班,大专及以上学历。

  2.专职安全员2名(岗位代码002)

  条件:男性,全日制本科及以上学历;熟悉安全生产、消防安全相关政策法规和专业知识。

  岗位及条件具体详见《苏州高新区通安镇2025年公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1);

  二、其他资格条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神;

  2.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

  3.有下列情形之一的,不得报名:

  (1)有违法犯罪记录的;

  (2)因涉嫌违纪违法正在接受审查的;

  (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (4)其他有法律法规规定不得招录的人员。

  “专业的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

  三、招聘步骤

  (一)报名和资格审核

  1.报名方式:采用网络报名的方式,每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

  2.报名时间:2025年5月20日9:00—5月29日15:00。

  3.报名网址:

  (1)电脑端:https://zhaopinp.sndhr.com

  (2)移动端:关注微信公众号“新才易聘或直接扫描下方二维码报名。

  “新才易聘二维码

  4.报名注意事项:

  (1)信息录入:按照网上报名系统提示和招聘岗位要求,如实填报个人信息,详细填写相关任职经历等。

  (2)照片上传:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小不超过150K)。

  (3)材料上传:材料扫描电子件后上传报名系统,单个文件大小不超过1M,jpg格式,要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致,上传材料主要包括:①本人身份证;②户口簿(首页及本人信息页);③已取得的学历(学位)证书(留学回国人员还需提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证);④学信网学历认证材料;⑤工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);⑥其他相关证明材料。

  根据岗位条件,对报名人员提交的相关信息、材料的电子档进行资格初审,资格初审结果可在报名系统中查询。

  (二)考试

  1.体能测试。森林消防员岗位需进行体能测试,1000米跑步4分15秒以内、400米负重跑(12公斤)2分20秒以内为合格(体能测试不合格的考生给予一次补考机会)。因个人原因不能在规定时间内参加体能测试的考生,不予补测,取消此次报考资格。成绩合格者进入下一轮笔试,如进入笔试环节人数与计划招聘人数之比小于(含等于)面试比例,可直接进行面试。

  2.笔试。笔试采取闭卷形式,不指定复习教材。笔试不设开考比例,笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分,按3:1比例确定进入面试人选;不足3:1的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试。

  笔试成绩在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布,应聘人员可登陆网上报名系统查询,如有变化另行通知。

  3.资格复审和面试。资格复审在面试前进行,拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。通过资格复审者当场发放《面试通知书》。

  面试采取结构化面试的形式,面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩“四舍五入保留二位小数。面试成绩相同的,取笔试成绩高者在前。

  面试成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)进行公示,时间不少于3个工作日。

  (三)体检和政审

  根据面试成绩从高分到低分,按照招聘人数1:1的比例确定进入体检和政审环节人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。

  因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时,可在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补,也可不递补。

  体能测试、笔试、资格复审、面试和体检的具体时间、地点另行通知,请及时关注苏州高新人才网(www.sndhr.com)相关公告。

  (四)公示和录用

  根据考试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员,拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日,经公示无异议,发放《录取通知书》,办理录用手续。应聘人员一旦被聘用,须按规定时间及时报到,因个人原因逾期未办理录取和报到手续的,取消其录用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

  新录用人员试用期2个月,试用期满考核合格的,正式聘用,不合格者予以解聘。

  四、纪律与监督

  报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息,在整个招聘过程中,一经发现有弄虚作假或不符合报名资格条件的,则取消报名、考试和录取资格,责任自负。

  本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优的原则,自觉接受纪委部门和社会公众监督,监督电话:0512-66069103。

  五、本简章未尽事宜,由苏州高新区(虎丘区)通安镇党建工作办公室负责解释。

  政策咨询电话:0512-66068009;

  网上报名技术咨询电话:0512-69580241;

  咨询时间:工作日9:00-11:30、13:00-17:00。

  

  苏州高新区通安镇党建工作办公室

  2025年5月20日

  

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