2025年菏泽牡丹区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才
减小字体
增大字体为深入实施人才强区战略，加大人才引进工作力度，推动牡丹区经济社会高质量发展，根据工作需要，牡丹区部分区直事业单位计划面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。
一、岗位要求及报名条件
（一）引进条件。
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.政治素质好，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强。
4.有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
5.大学本科毕业生不超过30周岁（1994年4月22日以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1989年4月22日以后出生）、博士研究生不超过40周岁（1984年4月22日以后出生）。
6.国内高校毕业生须于2025年7月31日前满足以下条件之一：
①取得博士学历学位；
②取得“一流大学建设高校全日制本科及以上学历学位；
③取得“一流学科建设高校全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位。
岗位有特殊要求的以岗位要求为准。2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生也可报名。
7.海（境）外留学人员须于2025年7月31日前取得入围三大世界大学排名体系前200名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。留学人员仅可报考岗位表中注明“接受留学生报名的岗位，所学专业名称与岗位要求的专业名称不完全一致，但所学专业课程与岗位要求专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以报考该岗位。
（二）凡具有下列情形之一的人员，不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员。
3.在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.现役军人，在读的非应届毕业生。
6.牡丹区范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订引进意向书的）等，以及从我区机关事业单位辞职（解聘）未满半年的人员（截止公告发布之时）。
7.在职人员报考的，须经用人权限部门和单位同意。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
8.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
9.在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的人员。
10.报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中符合回避情形的岗位。
11.法律法规规定不得被引进的其他情形的人员。
二、引进岗位及计划
引进岗位、计划、学历学位以及其他有关要求详见《2025年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。
三、报名和资格初审
1.个人网络报名
网上报名时间：2025年4月22日09:00—4月27日16:00。
初审时间：2025年4月22日11:00—4月28日16:00。
查询时间：2025年4月22日11:00—4月28日16:00。
报名网址：牡丹区政府网http://www.mudan.gov.cn/，https://sd.bmpta.com/hzmdrc/。
网上报名人员登录报名网站，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，引进人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，信息将不能更改。
通过网上资格初审的人员，请登录报名网站打印《2025年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》并妥善保存。
2.现场资格审查
现场资格审查时间、地点另行公告。
报考人员所需提供的材料：
（1）本人签字的《2025年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》；
（2）身份证原件及复印件；
（3）国家承认的毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生需提供毕业生就业推荐表）；
（4）教育部学历证书电子注册备案表等（取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；
（5）在职人员的同意报考证明（附件2）。
以上材料须提供原件、复印件各一份。
资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。
四、面试
面试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制计算成绩。现场资格审查合格人数超过岗位计划数10倍的，通过笔试的方式按1:5的比例确定进入面试范围人选（若同一引进岗位最后一名笔试成绩出现并列的，一并确定为进入面试范围人选）。笔试时间及地点另行公告，笔试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。
面试时间及地点另行公告。
五、体检与考察
面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。
2.考察。组织人员对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时，按照干部人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。根据考察情况作出结论，考察不合格者取消其引进资格。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成的空缺，从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
六、公示与聘用
拟引进人员名单在牡丹区政府网（http://www.mudan.gov.cn）公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续。引进单位和引进人员按规定签订聘用合同，合同一经签订，双方应严格履行。引进人员在引进单位最低服务年限3年，被引进人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的取消引进资格。
七、其他
1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。
2.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导。
3.本《公告》由牡丹区委人才工作领导小组办公室负责解释。
报名咨询电话：0530-3966059，0530-5928933
技术咨询电话：0530-3966087
中共牡丹区委组织部牡丹区人力资源和社会保障局
2025年4月18日
相关文章:
第2篇 牡丹2023年事业编招聘考试试题及答案解析【最新word版】
1：下列制度中，上下级领导之间联系的制度是()。
单项选择题
通报评议制度
通报征询制度
办公会议制度
咨询会制度
2：决策过程中最核心、最关键的一步是()。
单项选择题
发现问题，确定目标
调查预测，拟订方案
评估优选，确定方案
实施方案，修正完善
3：如果科学追求真理但又不可能得到真理，难免导致不可知论或怀疑论的悲观论调，况且我们一旦得到真理，也就等于宣布科学的终结；但如果科学追求好的理论，我们对科学的看法就非常乐观；现在我们手中有迄今为止最好的理论，但将来还可能有更好的理论【查看全文】
1：如果联盟决定在所有入境口岸对从W国的进口产品实行100％的检测，那么W国的食品将经常出现违规；如果W国的食品经常出现违规，那么联盟将提醒各成员同采取相应的措施：如果联盟提醒各成员国采取相应的措施，那么联盟的民众将反应强烈；如果联盟民众反应强烈，那么联盟将决定在所有入境口岸对从W国的进口产品实行100％检测，如果联盟决定在所有的入境口对岸对从W国的进口产品实行100％的检测，那么联盟的民众不会反应强烈。由此可见（）
单项选择题
联盟不会提醒各成员国采取相应的措施
W国的食品将经常出现违规
联盟的民众将反应强烈
联盟将决定在所有入境口岸对从W国的进口产品【查看全文】
1：当下，“文化”成为最热的词之一。如何继承发扬传统文化、形成中国人自己的文化，增强我们的文化软实力，已成为热门话题。但这种共识其实是相当模糊的，很多争议因此而生。学繁体字、穿唐装、开国学班……围绕“传统文化”生出的热闹一场接一场，但讨论的背后都离不开对“文化”概念的深层次辨析。如果这是一篇文章的开头，接下来的内容最有可能是（）
单项选择题
对“什么是文化”展开讨论
探讨如何继承和发扬传统文化
对当前“复古风”进行解读和反思
分析“文化”缘何成为当下最热词之一
2：对于一篇文章而言，立意和思想尤为重要。因为再（）的语言离开内容都显得空洞【查看全文】
1：标志着教学过程理论的形成的是（）
单项选择题
A、杜威的五步教学法
B、赫尔巴特的五段教学法
C、孔子提出的“学而不思则罔，思而不学则殆”
D、巴班斯基教学过程最优化的理论
2：我国教育目的的理论基础是（）
单项选择题
A、素质教育
B、马克思主义关于人的全面发展学说
C、应试教育
D、著名学者的学说
3：根据皮亚杰的认知发展阶段理论，7～11岁儿童的认知发展大体上处于（）阶段。
单项选择题
A、感觉运动
B、前运算
C、具体运算
D、【查看全文】
