2025年宿迁市泗洪县卫健系统引进高层次人才

　　为促进卫生医疗事业发展需要，进一步优化卫生医疗队伍结构，江苏省泗洪县卫生健康系统面向社会公开引进副主任及以上高层次人才33名（正式事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、引进单位、岗位及人数

　　本次公开引进的岗位、人数及相关要求等内容，详见《2025年泗洪县卫健系统公开引进高层次人才岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。

　　二、引进条件

　　（一）人才引进应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法、法律，具有良好品行；

　　3.具有正常履行职责的身体条件；

　　4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》。

　　（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　1.现役军人

　　2.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

　　3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

　　4.被机关事业单位辞退不满5年的；

　　5.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的；

　　6.机关事业单位工作人员2024年年度考核为不称职（不合格）等次，或2023年、2022年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

　　7.考生被认定存在“较重失信行为未满3年的，或“严重失信行为未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心：0527-80618023）；

　　8.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　9.2025年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　10.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位未满服务期年限的在编（在册）人员（截至2025年8月31日）；

　　自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　三、引进程序和方法

　　本次人才引进由泗洪县人力资源和社会保障局、泗洪县卫生健康局共同组织实施，按照公布引进事项、报名和资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用审批等步骤实施。

　　（一）发布人才引进公告

　　按照“事先告知、公开透明的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网对外公布引进信息。

　　（二）现场报名

　　报名时间：2025年4月21日—4月25日工作日时间。

　　报名地点：泗洪县卫生健康局601办公室。

　　请报名者登陆泗洪县人民政府网下载人才信息登记表，并按要求携带个人相关证书原件及复印件到泗洪县卫生健康局601办公室现场报名。

　　现场报名需提交以下材料：

　　（1）人才信息登记表（附件2）；

　　（2）本人身份证原件及复印件；

　　（3）毕业证书原件及复印件；

　　（4）学历在线查询认证（登录中国学信网打印带有二维码电子注册备案表）；

　　（5）报考岗位所要求的专业技术资格证书、执业证书原件及复印件；

　　（6）本人近期免冠二寸彩色照片2张；

　　（7）资格条件中工作经历计算的截止时间为2025年4月（按月计算）。报考要求工作经历岗位的考生须提供工作经历相关材料：科室工作经历提供原工作医院信息系统（HIS）中的医生工作站诊疗信息目录，数量要求为每年打印一到两页，岗位要求工作年限社保缴费凭证，无法提供社保缴费凭证的须提供岗位要求年限的正式劳动（聘用）合同以及对应的工资表或工资流水。其他相关政策规定，除本《公告》另有规定外，均参照《江苏省2025年考试录用公务员报考指南》执行;

　　考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和复印件供县卫健局审核。

　　由县卫健局对现场报名的考生提供的资料、证件当场进行审查。复审合格后缴纳报名费并领取面试通知书。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

　　资格审查通过者缴纳面试费用100元/人。

　　报考人员只能用二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。凡考生弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　（三）面试

　　面试由泗洪县卫健局组织实施。

　　领取面试通知书时间：2025年5月26日14:00—17:30。

　　面试时间：见面试通知书。

　　面试地点：见面试通知书。

　　本次公开招聘面试中，考生成绩不低于该项考试总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分（面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。

　　（四）考察

　　根据考生面试成绩（面试成绩相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位计划数1:1的比例确定考察人选。考察人选名单在泗洪县人民政府网公布。

　　考察工作由卫健局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察人选中的在职人员在考察时须提供原单位同意报考的证明；报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。否则取消其考察资格。     

　　考察结束前，考生为在职人员的（含本公告公布后的辞职人员），须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　考察合格人员作为体检对象。

　　（五）体检

　　体检工作由县卫健局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　（六）公示和聘用审批

　　体检结束后，县卫健局将拟聘用人员名单报送县人社局。拟聘用人员名单在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由县卫健局按程序办理聘用手续；反映的问题经县卫健局查实后影响聘用的，由县卫健局取消聘用资格。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的，应在招聘单位最低服务三年（含试用期）。除依法依规解除聘用合同外，聘用人员距服务期结束不满6个月的不得办理任何形式的调动，不得参加江苏省地方各类事业单位公开招聘。

　　试用期按国家规定执行。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　四、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由县卫健局负责解释

　　政策咨询、网上报名技术咨询电话：0527—80821290（泗洪县卫生健康局组织人事科）。

　　监督电话：0527—86302268（泗洪县纪委监委派驻第三纪检监察组）。

　

　　泗洪县人力资源和社会保障局     泗洪县卫生健康局

　　2025年4月16日

　　

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