2017年安徽宿州市埇桥区国有企业招聘人员笔试成绩查询入口

面试

（一）面试人员：根据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，招聘人数为10人以上的按1：2的比例确定参加面试人员，招聘人数为10人以下的按1：3的比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（二）面试方式：面试可采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、答辩等方式进行，主要测试考生的综合素质和潜能，面试成绩满分为100分。

实际参加面试人员少于或等于招聘计划数的，应提前设定最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

面试具体事项另行通知。

总成绩合成

报考人员的考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成确定，即笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

上述成绩均以百分制计算，计算时按四舍五入保留到小数点后两位。