2025年秭归县人民医院招聘非在编人员（5人）

　　秭归县人民医院拟面向社会公开招聘5名非在编护理人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次公开招聘非在编护理人员1个岗位5人，详见附件1《2025年招聘非在编工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治思想素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具备岗位所需的其他条件。（详见《岗位表》）

　　7.有下列情形之一的不得参加报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）全日制高校在读的非应届毕业生；

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　（4）在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

　　（6）法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间及方式：本次招聘采取邮箱报名方式进行，报名时间自公告发布之日始，截止时间为2025年4月11日12:00。考生按照《岗位表》中的报名条件进行报名。考生报名时应提交以下资料：《2025年秭归县人民医院招聘非在编工作人员报名表》（附件2）《诚信报考承诺书》，提供身份证、毕业证、学位证（暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》，国外学历提供《国外学历学位认证书》）及护士执业资格证相关证明材料，报名者将上述报名资料的扫描件以压缩文件格式，命名为“岗位名称+姓名，发送至岗位指定报名邮箱zgxrmyyrs@163.com。

　　2.资格审查

　　本次考试实行诚信报考制度，网上报名时进行资格初审，初审合格的人员全部进入笔试。面试前对笔试前15名考生进行资格复审，复审合格的人员进入面试。应聘人员在报考时填写诚信报考承诺书（附件3），如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。如有疑问可向报考单位咨询，确认符合条件后再填报（咨询电话：秭归县人民医院人事科0717-2885275）。

　　（三）考试安排

　　1.笔试。考生在2025年4月12日08:50前持有效身份证原件在秭归县人民医院门诊四楼2号会议室领取准考证，考试对号入座候考，08:50-09:00再次核对身份证和准考证信息，08：50未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。笔试成绩划定最低合格分数线为60分（含60分）。低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。

　　（1）笔试时间：2025年4月12日09:00-11:00

　　（2）笔试地点：秭归县人民医院门诊四楼2号会议室。

　　（3）笔试内容：笔试内容为综合知识与医疗卫生专业知识，总分100分。

　　2.资格复审

　　（1）复审时间：2025年4月12日14:30-17:30；

　　（2）复审地点：秭归县人民医院门诊四楼人事科C4-405室；

　　（3）复审要求：在规定的时间内参加资格复审，招聘单位严格按招聘公告中明确的报考条件，按照1:3比例对应聘人员的

　　资格再次进行审查，复审通过人员予以发放面试通知书。

　　3.面试

　　（1）面试人员的确定。根据招聘岗位规定的资格条件和考生笔试成绩，依笔试成绩从高到低，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员，如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试。若面试入围人选不足1:3的，全部进入面试，面试成绩划定最低合格分数线为70分（含70分），低于最低合格分数线的不进入下一步招聘环节。其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，设置最低合格分数线（含80分），对达不到最低合格分数线的，不能进入下一步招聘环节。

　　（2）2025年4月13日08:00至08:40，考生持有效身份证原件和面试通知书，在秭归县人民医院四楼2号会议室报到候考，08:40未到的考生视为放弃本次考试资格。考生不允许透露个人信息，违者取消面试资格。面试成绩现场公布并签字确认。

　　面试时间：2025年4月13日09：00至面试结束

　　面试地点：秭归县人民医院四楼3号会议室。

　　（3）面试方式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。采取结构化面试方式进行，面试题目设3道，考生面试时间为10分钟，实行分段计时，第一题3分钟，第二题3分钟，第三题4分钟。考生面试成绩满分100分，取平均分的方法计算，成绩精确到小数点后两位。

　　3.综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生面试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩将对外发布公告。

　　（四）体检及考察

　　1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定并公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点由招聘单位另行通知。

　　2.考察。体检合格者进入考察，考察工作由招聘单位负责。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定组织实施。

　　（五）公示和聘用管理

　　考察结束，由招聘单位对拟聘人员综合情况进行审核，并对拟聘人员在秭归政府门户网站上公示5个工作日，接受社会监督。如公示无异议，对拟聘用人员实施试用，试用期三个月。试用期满经考核合格后与县人民医院签订劳动合同，不合格者自动离岗，离岗后对于空缺的岗位按照综合成绩从高到低进行递补。

　　四、纪律与监督

　　（一）对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　（二）本次招聘非在编工作人员由县人民医院具体负责并组织实施，县卫健局将对公开招聘工作进行全程指导和监督，若发现在招聘中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，将依法给予处分；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　报名咨询电话：0717-2885275

　　监督举报电话：0717-2886085　　

　　秭归县人民医院

　　2025年4月3日

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