2025年晋城市沁水县托育服务中心保教人员招聘

　　为打造一支“仁心慧思的专业教职工队伍，沁水县华舜人力资源管理有限公司受沁水县托育服务中心委托面向社会公开招聘保教人员13名（劳务派遣），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、科学配备的用人原则；

　　（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　具体招聘岗位、名额详见“岗位需求表（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）报考需具备条件:

　　1.沁水户籍，遵守国家法律法规，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，热爱婴幼儿事业，富有亲和力和沟通力，具有较强的责任心和团队合作精神;

　　2.符合岗位所需年龄要求;

　　3.具有大专及以上学历;

　　4.具有岗位所需相关证书及相关工作经验;

　　5.服从单位工作安排和岗位调配。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因治安管理或犯罪受过劳动教养、刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍、公职的，在立案审查或未解除党纪政纪处分的;

　　3.组织、支持、参与暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质、吸毒、赌博、迷信等非法活动的;

　　4.有个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的;

　　5.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德，品德不良、社会责任感和为民服务意识较差的;

　　6.现役军人、在读在校非应届毕业生;

　　7.试用期、服务期内的公务员、事业、企业工作人员;

　　8.法律、法规规定不符合聘用的其他人员。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　本次公开招聘在沁水县人民政府网：https://www.qinshui.gov.cn/发布招聘公告及通知。请报名人员密切关注，如因考生自身原因未能及时获取相关招聘信息，后果自负。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　2025年4月9日9:00至2025年4月11日18:00

　　2.报名方式：网上报名

　　报考人员须在报名时间内登录报名网址：https://bm.superbm.cn/project/KrOxL0A6mp8（建议使用谷歌浏览器）填报信息，并按要求上传相关资料。填写信息时须使用本人有效二代居民身份证或有效临时身份证，且与考试时使用的身份证一致。本次招聘实行诚信承诺制。报名时，报考人员提交的信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　3.报名时需上传资料

　　（1）本人近期免冠正面电子证件照（像素130px×160px，JPG格式）；

　　（2）本人有效二代居民身份证或有效临时身份证原件；

　　（3）本人和户主户口簿原件；

　　（4）毕业证原件；

　　（5）无违法犯罪记录证明；

　　（6）个人征信报告;

　　（7）相关资格证书原件；

　　（8）有工作经验岗位要求的，须出具“工作证明（附件2）。

　　（三）资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘任何环节发现提供信息虚假、涂改或报考资格条件不符合岗位要求的，一经查实，均可单方面无条件取消其报考资格或聘用资格。

　　（四）准考证打印

　　准考证打印时间将在沁水县人民政府网上通知，请考生在规定时间到原报名网址下载打印。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘考试相关环节使用。

　　（五）考试

　　1.笔试

　　（1）笔试时间和地点

　　笔试时间和地点将在沁水县人民政府网上通知。参加考试时，考生须携带本人有效二代居民身份证、准考证。

　　（2）笔试内容和方式

　　笔试内容包括公共基础、招聘岗位相关专业知识等。笔试采取闭卷方式，笔试时间为120分钟。

　　本次公开招聘按照笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试资格人选。不达这一比例的，按实际人数确定。末位出现成绩并列时，一并纳入面试资格人选。

　　（3）笔试成绩查询

　　请考生登录原报名网址查询本人成绩及参加面试人员名单。

　　2.面试

　　（1）面试时间和地点

　　面试时间和地点将在沁水县人民政府网上通知。

　　（2）面试内容

　　面试重点测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析、求职动机、沟通协调、解决问题、自我情绪调控与人际交往意识、应变能力等，面试时间8分钟。

　　（3）面试方式

　　面试采取结构化方式、现场评分的办法，评委打分去掉一个最高分和去掉一个最低分，其它分数平均后为面试成绩。面试未形成竞争的，面试成绩须达到70分，面试成绩当天公布。

　　考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。

　　3.综合成绩

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩采取百分制，成绩保留到小数点后两位（尾数四舍五入）。综合成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低进行排序。综合成绩最低合格线为60分。综合成绩出现并列时，按以下顺序确定体检人员：

　　（1）综合成绩按四舍五入保留到小数点后四位排序确定；

　　（2）按笔试成绩从高到低确定；

　　（3）加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。

　　（六）体检

　　1.体检时间、地点及人员

　　根据综合成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选，不足1:1比例的按实际人数确定。体检时间、地点及人员将在沁水县人民政府网上通知。

　　2.体检标准、项目参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　3.体检不合格或不符合本次招聘要求的（依据体检报告为准），取消聘用资格。

　　4.未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃，不再另行通知。

　　5.体检和复检费用由参加考生自理。

　　（七）考察

　　1.体检合格人员进入考察环节。主要考察拟聘用人员政治表现、道德品行、遵纪守法、岗位匹配等情况。

　　2.不按规定及要求参加或配合考察的考生，视为放弃。

　　（八）公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员并进行公示。公示无异议后，办理录用手续。

　　（九）签订合同

　　1.拟聘用人员与沁水县华舜人力资源管理有限公司签订《劳务派遣劳动合同书》，聘用期3年，试用期6个月；

　　2.聘用期间不遵守、不执行相关制度规定、不服从单位管理或考核不合格者，沁水县华舜人力资源管理有限公司可无条件同聘用人员解除聘用合同。

　　五、薪资待遇

　　1.月工资标准：基本工资2300元+绩效工资

　　2.社会保险：为聘用人员缴纳养老、医疗（生育）、工伤、失业保险，个人应缴纳部分在本人工资中代扣代缴。

　　六、咨询与监督

　　本次公开招聘工作全程接受社会监督，同时设立咨询、监督电话。

　　咨询电话：0356-7029000

　　监督电话：19035667822

　　七、其它事项

　　（一）请报名人员保持手机畅通，因无法联系，影响聘用的责任自负。

　　（二）本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训，也不指定任何参考用书和资料。

　　（三）本次招聘工作未尽事宜及其它情况，由沁水县华舜人力资源管理有限公司负责解释。

　

　　沁水县华舜人力资源管理有限公司

　　                        2025年4月3日     

　　

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